निवेशक रॉन बैरन ने टेस्ला (NASDAQ:TSLA) के सीईओ एलोन मस्क के लिए विवादास्पद $56 बिलियन क्षतिपूर्ति योजना के लिए अपना समर्थन दिया है। वेतन पैकेज, जो मुख्य रूप से कंपनी के कुछ मील के पत्थर तक पहुंचने पर निर्भर स्टॉक पुरस्कारों से बना होता है, 13 जून को वार्षिक बैठक में शेयरधारक वोट के लिए निर्धारित किया जाता है।
मस्क, जिन्हें टेस्ला से वेतन नहीं मिलता है, को 2018 में मुआवजे की यह व्यवस्था दी गई थी। हालांकि, बाद में इसे डेलावेयर के एक न्यायाधीश ने रद्द कर दिया था। इस उलटफेर के बावजूद, मस्क और टेस्ला बोर्ड ने पैकेज का बचाव करना जारी रखा है, यह कहते हुए कि यह कंपनी के विकास उद्देश्यों के साथ कार्यकारी प्रोत्साहन को संरेखित करता है।
पेआउट निवेशकों के बीच विवाद का विषय रहा है, कुछ इसे अत्यधिक मानते हैं। संस्थागत शेयरधारक सेवाओं और ग्लास लुईस जैसी सलाहकार फर्मों ने सिफारिश की है कि शेयरधारक वेतन योजना की मौजूदा संरचना को अस्वीकार कर दें।
बैरन कैपिटल के संस्थापक बैरन ने मंगलवार को अपने खुले पत्र में टेस्ला में मस्क की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डालते हुए कहा, “एलोन प्रमुख आदमी के जोखिम का अंतिम 'प्रमुख आदमी' है। उनकी अथक ड्राइव और अडिग मानकों के बिना, टेस्ला नहीं होगा।”
वेतन योजना के समर्थक टेस्ला को दुनिया के सबसे मूल्यवान कार निर्माता के रूप में स्थापित करने में मस्क की सफलता की ओर इशारा करते हैं, जिसका बाजार पूंजीकरण जनरल मोटर्स से दस गुना अधिक है। हालांकि, हाल ही में उच्च ब्याज दरों और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण इलेक्ट्रिक वाहनों की बिक्री में मंदी के कारण टेस्ला दबाव में रही है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 10% से अधिक की कमी करके और अपने कुछ वाहनों की कीमतों को कम करके जवाब दिया है।
मस्क के वेतन पर शेयरधारक के वोट के नतीजे पर करीब से नजर रखी जाएगी, क्योंकि इससे टेस्ला के नेतृत्व और भविष्य की दिशा के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकते हैं।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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