आज एक महत्वपूर्ण फैसले में, सैन फ्रांसिस्को में 9वें यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स ने कैलिफोर्निया के गिग वर्कर कानून के बारे में पिछली अदालत के फैसले को बरकरार रखा, जिससे उबर टेक्नोलॉजीज इंक (एनवाईएसई: उबर) और इसकी सहायक पोस्टमेट्स जैसी कंपनियों पर असर पड़ा। अदालत के एन बैंक पैनल, जिसमें 11 न्यायाधीश शामिल थे, ने निष्कर्ष निकाला कि उबेर ने यह प्रदर्शित नहीं किया था कि 2020 का राज्य कानून अन्य उद्योगों को छूट देकर ऐप-आधारित परिवहन कंपनियों को गलत तरीके से लक्षित कर रहा था।
विचाराधीन कानून कंपनियों को अपने ड्राइवरों को स्वतंत्र ठेकेदारों से कर्मचारियों तक फिर से वर्गीकृत करने के लिए मजबूर कर सकता है, जो आम तौर पर लाभ और अन्य श्रमिक सुरक्षा के कारण कंपनियों के लिए उच्च लागत पर जोर देता है जिन्हें प्रदान करने की आवश्यकता होगी।
Uber और Postmates ने कानून को चुनौती दी थी, यह तर्क देते हुए कि इसने उन्हें अलग कर दिया है। हालांकि, अपील अदालत का फैसला इस बात की पुष्टि करता है कि कंपनियां अपने मौजूदा तर्कों के आधार पर कानून की आवश्यकताओं से बच नहीं पाएंगी।
यह निर्णय कैलिफोर्निया में गिग श्रमिकों के अधिकारों और वर्गीकरण पर कानूनी लड़ाई का एक सिलसिला है, जो एक राज्य है जो अपनी बड़ी गिग अर्थव्यवस्था के लिए जाना जाता है। परिणाम के महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकते हैं कि गिग इकोनॉमी कंपनियां राज्य के भीतर कैसे काम करती हैं। उबेर, जिसका मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को में है, विशेष रूप से कानून के विरोध में मुखर रहा है, परिचालन लागत में वृद्धि और अपने व्यापार मॉडल में संभावित व्यवधानों पर चिंताओं का हवाला देते हुए।
अपील अदालत का निर्णय गिग वर्कर वर्गीकरण और श्रम अधिकारों पर चल रही बहस में नवीनतम विकास है, एक ऐसा विषय जिसने हाल के वर्षों में काफी कानूनी और राजनीतिक कार्रवाई देखी है। उबर ने अभी तक कोर्ट के फैसले पर कोई बयान जारी नहीं किया है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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