गुरुवार को एक महत्वपूर्ण निर्णय में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने निचली अदालत के निषेधाज्ञा के खिलाफ स्टारबक्स कॉर्प (NASDAQ: SBUX) के पक्ष में फैसला सुनाया, जिसमें सात कर्मचारियों की बहाली का आदेश दिया गया था, जिन्हें मेम्फिस स्थान पर संघीकरण के प्रयासों के बीच जाने दिया गया था। सत्तारूढ़ संभावित रूप से अदालतों के लिए अनुचित समझी जाने वाली श्रम प्रथाओं पर विवादों में तत्काल प्रभाव से हस्तक्षेप करना अधिक कठिन बना देता है।
निकाल दिए गए कर्मचारी मेम्फिस में पॉपलर एवेन्यू पर एक स्टारबक्स कैफे में एकजुट होने का प्रयास करने वाले एक समूह का हिस्सा थे, जो ऐसा करने वाले कंपनी के पहले कर्मचारियों में से एक था। यूनियन अभियान पर चर्चा करने के लिए व्यावसायिक घंटों के बाहर एक टेलीविजन समाचार दल को कैफे में आमंत्रित करने के बाद उनकी समाप्ति हुई। सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने 2023 में सिनसिनाटी, ओहियो स्थित 6 वें यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स द्वारा निषेधाज्ञा के लिए यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड (एनएलआरबी) के अनुरोध को पलट दिया।
स्टारबक्स ने निषेधाज्ञा का विरोध किया था, यह तर्क देते हुए कि मेम्फिस जज को निषेधाज्ञा जारी करने से पहले अधिक कठोर चार-कारक परीक्षण लागू करना चाहिए था। विभिन्न कानूनी विवादों में उपयोग किए जाने वाले इस मानक में यह निर्धारित करना शामिल है कि क्या निषेधाज्ञा मांगने वाले पक्ष को अपूरणीय क्षति पहुंचेगी और मामले के गुणों के आधार पर उसके सफल होने की संभावना है। कंपनी ने कहा कि इस परीक्षण को लागू करने से निचली अदालतों में एक अलग परिणाम सामने आएगा।
राष्ट्रपति जो बिडेन के प्रशासन द्वारा समर्थित एनएलआरबी ने अन्य कर्मचारियों को एक संदेश भेजने के उद्देश्य से यूनियन समर्थन के लिए गैरकानूनी गोलीबारी को संबोधित करने के अपने प्रयासों के तहत निषेधाज्ञा मांगी थी। एनएलआरबी द्वारा निषेधाज्ञा का पीछा दुर्लभ है, सालाना 20,000 अनुचित श्रम शुल्क प्राप्त करने के बावजूद पिछले वर्ष में केवल सात अनुरोध किए गए थे।
यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 400 स्टारबक्स स्थानों को एकजुट किया गया है, जिसमें 10,000 से अधिक कर्मचारी शामिल हैं। स्टारबक्स के खिलाफ एनएलआरबी के पास कई शिकायतें दर्ज की गई हैं, जिसमें अवैध श्रम प्रथाओं जैसे कि यूनियन समर्थकों को समाप्त करने, श्रमिकों की जासूसी करने और श्रम अभियानों के बीच स्टोर बंद करने का आरोप लगाया गया है। स्टारबक्स ने लगातार किसी भी गलत काम से इनकार किया है और संघीकरण पर निर्णय लेने के लिए श्रमिकों के अधिकारों के प्रति सम्मान व्यक्त किया है।
फरवरी में, सुप्रीम कोर्ट के फैसले से पहले, स्टारबक्स और यूनियन दोनों ने आयोजन और सामूहिक सौदेबाजी का मार्गदर्शन करने के लिए एक “ढांचा” स्थापित करने के लिए एक समझौते की घोषणा की थी, जो संभावित रूप से कई लंबित कानूनी विवादों को हल कर सकता है।
गोलीबारी के बावजूद, मेम्फिस कैफे के कर्मचारियों ने वर्कर्स यूनाइटेड यूनियन में शामिल होने के लिए मतदान किया। एनएलआरबी ने शुरू में निषेधाज्ञा के लिए अर्जी दी थी, जिसमें स्टारबक्स पर संघ समर्थक कार्यकर्ताओं की गैरकानूनी समाप्ति का आरोप लगाया गया था, जिसके कारण सुप्रीम कोर्ट के फैसले में कानूनी लड़ाई का समापन हुआ।
यह निर्णय 2022 में अमेरिकी जिला न्यायाधीश शेरिल लिपमैन द्वारा दी गई निषेधाज्ञा को खारिज कर देता है और 6 वें सर्किट द्वारा इसे बरकरार रखा गया था, जिसका उद्देश्य संघीकरण के प्रयासों पर गोलीबारी के “द्रुतशीतन प्रभाव” को कम करना था, जबकि स्टारबक्स के खिलाफ एनएलआरबी का मामला आगे बढ़ा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।