स्टाफिंग उद्योग में एक वैश्विक नेता, रैंडस्टैड (RAND.AS) ने 2024 की दूसरी तिमाही में साल-दर-साल राजस्व 7.5% घटकर EUR 6.1 बिलियन हो गया। चुनौतीपूर्ण व्यापारिक स्थितियों और कमजोर भर्ती गतिविधियों के बावजूद, कंपनी ने अनुक्रमिक स्थिरीकरण और EUR 181 मिलियन के अंतर्निहित EBITA का प्रदर्शन किया, जो 44% के अनुपात में ठीक हुआ।
मुश्किल बाजार के लिए फर्म की रणनीतिक प्रतिक्रिया में वाणिज्यिक गतिविधियों को बढ़ाना, अप्रत्यक्ष लागत को कम करना और मॉन्स्टर को करियरबिल्डर के साथ विलय करना शामिल है। इन उपायों के लागू होने के साथ, रैंडस्टैड लंबित बाजार में सुधार के लिए अच्छी स्थिति में है।
मुख्य टेकअवे
- राजस्व में साल-दर-साल 7.5% की गिरावट आई, कुल 6.1 बिलियन यूरो। - सकल मार्जिन 19.8% रहा, जबकि अंतर्निहित EBITA EUR 181 मिलियन तक पहुंच गया। - रैंडस्टैड ने अपने विशेषज्ञता ढांचे का कार्यान्वयन पूरा किया और अमेरिका में एक डिजिटल मार्केटप्लेस लॉन्च किया। - कंपनी ने मॉन्स्टर और करियरबिल्डर के बीच विलय की घोषणा की। - इस क्षेत्र में EBITA मार्जिन 4.8% था, जिसमें देशों में अलग-अलग प्रदर्शन थे .- चुनौतीपूर्ण मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों के कारण रैंडस्टैड Q3 में जाने से सतर्क रहता है, लेकिन पूरे साल के मजबूत नकदी प्रवाह की उम्मीद करता है। - वेतन मुद्रास्फीति सामान्य हो रही है, जो Q3 में सकल मार्जिन में सुधार कर सकता है।
कंपनी आउटलुक
- रैंडस्टैड वाणिज्यिक गतिविधियों को बढ़ाने और भविष्य के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए अप्रत्यक्ष लागत को कम करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। - कंपनी करियरबिल्डर संयुक्त उद्यम से भौतिक वित्तीय प्रभाव की उम्मीद किए बिना Q3 में और लागत में कटौती की योजना बना रही है। - वे भविष्य के बारे में सतर्कता से आशावादी हैं, 3.0% के मौजूदा EBITA मार्जिन को वर्ष के सबसे निचले बिंदु के रूप में देखा जाता है।
बेयरिश हाइलाइट्स
- फ्रांस और ब्रिटेन ने 7% की राजस्व गिरावट का अनुभव किया, और ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड ने मांग में 17% की गिरावट देखी। - सकल मार्जिन में कमी आई, और एशिया प्रशांत क्षेत्र के लिए कुल EBITA मार्जिन 3.8% था। - बाजार की स्थितियों और ग्राहक कार्यों के कारण डिजिटल सेगमेंट में 14% की गिरावट आई।
बुलिश हाइलाइट्स
- इटली और स्पेन ने सकारात्मक वृद्धि दिखाई, जिसमें इटली में 3% और स्पेन में 10% की वृद्धि हुई। - ब्राज़ील की वृद्धि 10% रही, और जापान ने 2% की वृद्धि हासिल की। - वर्ष की दूसरी छमाही में नकदी प्रवाह-जनरेटिव जनरेटिव की उम्मीदों के साथ सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह की सूचना मिली। - इनहाउस सेगमेंट, विशेष रूप से उत्तरी अमेरिका में, विनिर्माण और लॉजिस्टिक्स में अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि देखी गई।
याद आती है
- पूर्णकालिक समतुल्य (FTE) पदों को Q1 से Q2 तक घटा दिया गया, जो कुछ क्षेत्रों में अतिरिक्त क्षमता को दर्शाता है। - कंपनी स्थानों को समेकित कर रही है और बाजार की जरूरतों के अनुरूप आवास समायोजित कर रही है।
प्रश्नोत्तर हाइलाइट्स
- रैंडस्टैड को उच्च एकमुश्त लागतों का सामना करना पड़ा है, लेकिन अप्रत्यक्ष लागतों का प्रबंधन करने और क्षेत्र की क्षमता की रक्षा के लिए उपाय कर रहा है। - पेरिस ओलंपिक साझेदारी का सीमित राजस्व प्रभाव होने की उम्मीद है। - वेतन मुद्रास्फीति सामान्य हो रही है, जिससे संभावित रूप से Q3 में सकल मार्जिन में सुधार होने की उम्मीद है। - मॉन्स्टर और करियरबिल्डर के संयोजन से प्रौद्योगिकी, बिक्री और विपणन में महत्वपूर्ण तालमेल मिलने का अनुमान है। - डिजिटल प्लेटफॉर्म टोर्क का लक्ष्य हब बनना है प्रौद्योगिकी प्रतिभा के लिए और स्टाफिंग व्यवसाय संचालन को एकीकृत करेगा।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।