हालिया शोध के अनुसार, ब्रिटेन की सबसे बड़ी कंपनियों के मुख्य अधिकारियों को 2023 में रिकॉर्ड मुआवजा मिला, जिसमें नौ सीईओ के पैकेज 10 मिलियन पाउंड से अधिक थे। सोमवार को हाई पे सेंटर की रिपोर्ट के अनुसार, एक FTSE-100 कंपनी के CEO का औसत वेतन पिछले साल 2.2% बढ़कर 4.19 मिलियन पाउंड हो गया। यह वृद्धि पिछले दो वर्षों की तुलना में वेतन वृद्धि में गिरावट का प्रतीक है।
अध्ययन में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि इन शीर्ष अधिकारियों के लिए औसत वेतन औसत पूर्णकालिक ब्रिटिश कार्यकर्ता की तुलना में 120 गुना अधिक था। इन आंकड़ों के बीच, विभिन्न ब्रिटिश कामगार, जिनमें ट्रेन ड्राइवर और परिवार के डॉक्टर शामिल हैं, बेहतर वेतन या काम करने की स्थिति की तलाश में इस साल औद्योगिक कार्रवाई में लगे हुए हैं।
हाई पे सेंटर के निदेशक ल्यूक हिल्डयार्ड ने कहा कि औसत सीईओ वेतन में बढ़ोतरी का श्रेय कुछ चुनिंदा कंपनियों को दिया जाता है, जो व्यापक वृद्धि के बजाय पर्याप्त वेतन पुरस्कार देती हैं।
कार्यकारी वेतन एक विवादास्पद मुद्दा रहा है, जो शेयरधारकों की आलोचना करता है जो सीईओ मुआवजे और श्रमिकों की औसत कमाई के बीच असमानता से चिंतित हैं। हालांकि, ब्रिटेन के कुछ फंड मैनेजर उन देशों में प्रतिभा पलायन को रोकने के प्रयास में शीर्ष अधिकारियों को भुगतान करने में कंपनियों को अधिक छूट देने का समर्थन करते हैं, जहां मुआवजे की कम जांच की जाती है।
हाई पे सेंटर का शोध, जो कंपनी के वित्तीय खुलासे पर निर्भर करता है, ने एस्ट्राजेनेका के सीईओ पास्कल सोरिओट को 16.85 मिलियन पाउंड की कमाई के साथ सबसे अधिक वेतन पाने वाले ब्रिटिश सीईओ के रूप में पहचाना। सोरिओट के बाद आरईएलएक्स के एरिक एंगस्ट्रॉम थे, जिन्हें 13.64 मिलियन पाउंड मिले थे।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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