कम्प्लीट सोलारिया, इंक. की दूसरी तिमाही तक सेल्फ-फंडिंग हासिल करेगी (“कम्प्लीट सोलारिया” या “कंपनी”) (नैस्डैक: CSLR) ने आज 2024 की पहली तिमाही के लिए अपने वित्तीय परिणाम जारी किए, जिस पर आज, 2 मई, 2024 को शाम 5:00 बजे ईस्टर्न डेलाइट समयानुसार एक वेबकास्ट में चर्चा की जाएगी। इच्छुक व्यक्ति यहां रजिस्टर करके या निम्नलिखित वेबसाइट पर जाकर वेबकास्ट में शामिल हो सकते हैं: https://investors.completesolaria.com/news-events/events।
की पहली तिमाही और 2024 की दूसरी तिमाही के लिए वित्तीय पूर्वानुमानों का सारांश (गैर-GAAP परिणामों के आधार पर जब तक कि अन्यथा निर्दिष्ट न हो):
- पहली तिमाही 2024 का राजस्व $10.0 मिलियन था, 2023 की चौथी तिमाही में $20.0 मिलियन से कम, $17.8 मिलियन ऑर्डर बैकलॉग होने के बावजूद राजस्व में
- यह गिरावट सौर पैनल खरीदने के लिए कार्यशील पूंजी की कमी के कारण हुई कार्यशील पूंजी की कमी के कारण कार्यशील पूंजी की कमी है कार्लाइल के साथ चल रहे अनसुलझे ऋण मुद्दे के परिणामस्वरूप
प्रिय शेयरधारकों, 2023 की तीसरी तिमाही के वास्तविक परिणामों की तुलना में 2024 की पहली तिमाही और 2023 की चौथी तिमाही के लिए हमारा राजस्व, कमाई और नकदी प्रवाह नीचे दिया गया है। 2023 की पूर्ण-वर्ष की रिपोर्ट के लिए, कृपया हमारी 10K फाइलिंग (यहां) देखें )।
1। GAAP के साथ सामंजस्य प्रदान किया गया है. 2। फंडिंग में 2023 की तीसरी तिमाही (DeSpaC) में $19,500, 2023 की चौथी तिमाही में $8,145 (Maxeon संपत्ति अधिग्रहण), 2023 की चौथी तिमाही में $5,000 (TJR इक्विटी), और 2024 की पहली तिमाही में $5,000 (TJR इक्विटी) शामिल
हैं।हम यहां दो तिमाहियों पर रिपोर्ट कर रहे हैं क्योंकि हालांकि हमारी 10K फाइलिंग प्रतिभूति और विनिमय आयोग की रिपोर्टिंग की समय सीमा के भीतर जमा की गई थी, यह 2024 की पहली तिमाही के अंत के करीब थी, इसलिए हमने रिपोर्टों को संयोजित करने का निर्णय लिया। वर्ष 2023 हमारी पूरी रिपोर्टिंग का पहला वर्ष था, जिसके लिए भौतिक ऑडिट की आवश्यकता थी, साथ ही पिछले वर्ष 2020, 2021 और 2022 के ऑडिट की भी आवश्यकता थी। सकारात्मक पहलू यह है कि अब हम SEC की आवश्यकताओं का पूरी तरह से अनुपालन कर रहे हैं। हालांकि, नकारात्मक पहलू यह है कि 2023 में ये ऑडिट फीस $5.54 मिलियन थी, जिसका हम अनुमान लगाते हैं कि 2024 में 1.9 मिलियन डॉलर से कम खर्च होगा
।वित्तीय आंकड़ों में चार नीले घेरे हमारे आक्रामक लागत-कटौती उपायों के फायदों को उजागर करते हैं। कार्यशील पूंजी की कमी के बावजूद, जिसने 2023 की चौथी तिमाही में हमारे राजस्व को $20.7 मिलियन से घटाकर 2024 की पहली तिमाही में $10.0 मिलियन कर दिया, हमने अपने परिचालन घाटे को भी आधा कर दिया — 2023 की चौथी तिमाही में $12.2 मिलियन के नुकसान से 2024 की पहली तिमाही में $6.2 मिलियन के नुकसान तक — क्योंकि हमारे लागत में कटौती के प्रयासों से राजस्व में कमी की भरपाई से कहीं अधिक है। लाल घेरे बताते हैं कि 2024 की पहली तिमाही में केवल $10 मिलियन राजस्व के साथ, हमने 24% सकल लाभ मार्जिन हासिल किया — 25% सकल लाभ मार्जिन के समान जो हमने छह महीने पहले 2023 की तीसरी तिमाही में रिपोर्ट किया था — लेकिन राजस्व के 2.5 गुना के साथ
।संगठनात्मक परिवर्तन 29 अप्रैल को, कंपनी ने घोषणा की कि टीजे रॉजर्स सीईओ के रूप में पदभार संभालेंगे ( यहां ) धन उगाहने और विलय और अधिग्रहण का नेतृत्व करने के लिए। बोर्ड ने मुश्किल समय के दौरान उनके नेतृत्व के लिए पिछले सीईओ क्रिस लुंडेल का आभार व्यक्त किया। वे बोर्ड में भी काम करना जारी रखेंगे। विभिन्न प्रेस विज्ञप्तियां रॉजर्स के सीईओ के रूप में उद्देश्यों को स्पष्ट रूप से स्पष्ट करती हैं:
“मैं अब बिना मुआवजे के कार्लाइल के लिए काम करने को तैयार नहीं हूं - वास्तव में, मैं कार्लाइल के लिए काम करने से बिल्कुल भी इनकार
करता हूं।”“जब दो परिणामों में से एक पर पहुंच जाएगा, तो मैं सीईओ के पद से इस्तीफा दे दूंगा: सफलता, जब कंपनी स्थिर वित्तीय आधार पर हो और तेजी से विकास का अनुभव कर रही हो - या असफलता, जब मैं यह निष्कर्ष निकालूंगा कि हमारे निजी इक्विटी ऋण धारकों का हमारे ऊपर जो नियंत्रण है, वह कंपनी को कभी भी सफल होने से रोकेगा।”
कंपनी ने नए सीओओ के रूप में सीएफओ ब्रायन वुएबल्स को नियुक्त किया है, जिनके पास मैकेनिकल इंजीनियरिंग में एमबीए और डिग्री भी है। कंपनी अपने साल्ट लेक सिटी कार्यालय में स्थित एक नया सीएफओ खोजने की प्रक्रिया में
है।तिमाही के दौरान, कम्प्लीट सोलारिया को तीन परिचालन उत्पाद लाइनों में पुनर्गठित किया गया: कैलिफोर्निया, शेष संयुक्त राज्य अमेरिका (ROUS), और न्यू होम्स एंड स्टारबक्स (जिसके लिए कंपनी ने संयुक्त राज्य अमेरिका में 33 स्थानों को अपग्रेड किया है और अन्य 42 के लिए अनुबंध हैं)।
स्टारबक्स सोलर कैनोपी
रॉजर्स ने टिप्पणी की, “सेमीकंडक्टर उद्योग में मेरी पृष्ठभूमि ने मुझे दिखाया है कि प्रोडक्ट-लाइन संरचना वाली कंपनियों का प्रबंधन करना, जुड़ने का सबसे प्रभावी तरीका है व्यवसाय में काम करने वाले कर्मचारी। इसके लिए एक अधिक जटिल मैट्रिक्स संगठनात्मक संरचना में परिवर्तन की आवश्यकता है, जिसे हमने लागू किया है, हालांकि यह अभी भी अपने शुरुआती चरण में है।
”जैसा कि नीचे बताया गया है, कंपनी ने लागत में कमी और दक्षता के कारणों के लिए 2024 की पहली तिमाही में अपने अंतिम कर्मचारियों की कटौती 109 कर्मचारियों तक कर दी। हमने “नौकरी की मांग की नीलामी” नामक एक व्यवसाय प्रक्रिया की स्थापना की है, जो कर्मचारियों की बैठक में चर्चा के बाद प्रत्येक नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए सीईओ की मंजूरी को अनिवार्य करती है, जिसके बारे में उपाध्यक्ष को एक अतिरिक्त कर्मचारी की सबसे बड़ी आवश्यकता होती है। 2024 की पहली तिमाही में प्राप्त 10.0 मिलियन डॉलर के कम राजस्व के साथ भी, बड़ी सौर कंपनियों की तुलना में प्रति कर्मचारी 367,000 डॉलर की वार्षिक दर से पूर्ण सोलारिया का राजस्व बहुत प्रतिस्पर्धी है - और इस आंकड़े को दोगुना करने की
महत्वपूर्ण संभावना है।
रॉजर्स ने कहा, “हमारे कर्मचारियों के पास अब स्टॉक विकल्प हैं, जो एक औपचारिक प्रणाली के आधार पर वितरित किए गए थे जो योग्यता का मूल्यांकन करती है, इन विकल्पों से संभावित लाभ होने का इरादा है प्रत्येक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण। S&P 500 (Microsoft सहित शीर्ष 10 कंपनियों में से नौ) में सिलिकॉन वैली कंपनियां प्रभावी हैं, क्योंकि उनके कर्मचारियों की कंपनियों में महत्वपूर्ण स्वामित्व हिस्सेदारी है, इसलिए नहीं कि यह क्षेत्र कई अरबपतियों का घर है। इसके विपरीत, S&P 500 पर न्यूयॉर्क की सर्वोच्च रैंक वाली कंपनी जेपी मॉर्गन है, जो 153 साल पुरानी कंपनी है, जो नंबर 11 पर है। मेरा मानना है कि यह उल्लेखनीय तथ्य न्यूयॉर्क स्थित निजी इक्विटी फर्मों की रणनीति से उपजा है, जो सिलिकॉन वैली उद्यम फर्मों के दृष्टिकोण के विपरीत, उच्च ब्याज वाले ऋणों (कार्लाइल के साथ हमारे समझौतों में 84 और 55 पेज शामिल थे) को आक्रामक रूप से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं, जो उद्यमियों में निवेश करती हैं, उनकी वृद्धि का समर्थन करती हैं, और न केवल स्वीकार करती हैं बल्कि व्यापक और सार्थक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व की उम्मीद भी
करती हैं।”फैब्रिकेशन इन्वेंटरी के लिए लक्ष्य: 2000 नौकरियां - फैब्रिकेशन साइकिल का समय तीन गुना कम किया गया नीचे दिए गए ग्राफ से पता चलता है कि जनवरी 2023 में हमारी फैब्रिकेशन इन्वेंट्री 2,000 सोलर जॉब्स के साथ शुरू हुई थी। इसके बाद हमने इन्वेंट्री को कम करने और साइकिल समय में सुधार करने के लिए निर्माण प्रक्रिया में प्रवेश करने वाली नई नौकरियों को रोकने से पहले अक्टूबर 2023 में अपनी इन्वेंट्री को 3,615 नौकरियों तक बढ़ा दिया। हमने एक साल के प्रयास के बाद अप्रैल 2024 में 2,000 नौकरियों का अपना लक्षित इन्वेंट्री स्तर हासिल किया। ऑर्डर से इंस्टॉलेशन तक का समय अक्टूबर में 110 दिनों (285 कर्मचारियों के साथ) से घटकर अब 34 से 41 दिनों के बीच (109 कर्मचारियों के साथ)
हो गया है।
कैश फ्लो ब्रेक-ईवन और प्रॉफिटेबिलिटी हासिल करने की रणनीति 2024 की हमारी पहली तिमाही के राजस्व से $10 मिलियन प्रति तिमाही के राजस्व में वृद्धि करने के लिए, जो है नकदी प्रवाह से सीमित, $25 मिलियन प्रति तिमाही के हमारे ऐतिहासिक राजस्व स्तर पर वापस, हमें कार्यशील पूंजी में लगभग $11.5 मिलियन अधिक की आवश्यकता है। इसके अतिरिक्त, हमें अपने आपूर्तिकर्ताओं के साथ ऋण को फिर से स्थापित करने के लिए $13 मिलियन के देय चालू खातों को निपटाने के लिए धन जुटाने की आवश्यकता है। हम इस राशि को आसानी से जुटा सकते थे, लेकिन हमारी ऋण-धारक निजी इक्विटी फर्म, कार्लाइल और क्लाइन-हिल के अपने ऋण को इक्विटी में बदलने के लिए सहमत होने के बाद ही, हमें अपनी कंपनी पर नियंत्रण हासिल करने की अनुमति मिलती है। वर्तमान में, हमारे सीईओ कार्लाइल की लिखित अनुमति के बिना कोई महत्वपूर्ण वित्तीय निर्णय नहीं ले सकते हैं - जो आमतौर पर आने में धीमा होता है और इसके साथ अतिरिक्त वित्तीय मांगें भी होती
हैं।निष्कर्ष कम्प्लीट सोलारिया चालू है और सुधार के संकेत दिखा रहा है, मुख्य रूप से निर्माण प्रदर्शन में महत्वपूर्ण वृद्धि और पूरी तरह से चुनौतीपूर्ण पुनर्गठन के कारण। हमारी परिचालन योजना के लिए जुलाई तक किसी अतिरिक्त धन की आवश्यकता नहीं है, लेकिन सीमित कार्यशील पूंजी के कारण होने वाले राजस्व में रुकावट को दूर करने के लिए, हमें दो निजी इक्विटी फर्मों, क्लाइन हिल और कार्लाइल के साथ एक समझौते पर पहुंचना होगा, जिनके साथ हम वर्तमान में बातचीत कर रहे हैं। अगर हम इस बाधा को दूर कर सकते हैं, तो हमारी नई सुव्यवस्थित और कुशल कंपनी में लाभदायक बनने और बढ़ने की क्षमता
है।यह लेख आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की सहायता से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारे नियम और शर्तें देखें.