कार्यदिवस के शेयरों में बाय रेटिंग है क्योंकि नीधम 3Q परिणामों और FY26 आउटलुक में तेजी देखता है

संपादकAhmed Abdulazez Abdulkadir
प्रकाशित 25/11/2024, 05:17 pm
WDAY
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सोमवार को, नीधम ने $300.00 के स्थिर मूल्य लक्ष्य के साथ वर्कडे (NASDAQ: WDAY) पर अपनी बाय रेटिंग बनाए रखी। फर्म का अनुमान है कि कार्यदिवस तीसरी तिमाही के लिए अपेक्षित परिणामों से बेहतर रिपोर्ट करेगा।

मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) क्षेत्र के भीतर उद्योग जांच एक स्थिर मांग वातावरण और वर्ष की पहली छमाही में देखे गए निचले स्तरों से बिक्री चक्रों में मामूली सुधार का सुझाव देती है। यह दृष्टिकोण कार्यदिवस के HCM साथियों के तीसरी तिमाही के परिणामों द्वारा समर्थित है।

कार्यदिवस के CFO समाधानों के कार्यालय को विशेष रूप से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है, जिसमें सौदा बिक्री चक्र कमेंट्री से कंपनी के वित्तीय प्रबंधन समाधान (FINS+) को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है। हालांकि इस प्रवृत्ति से तीसरी तिमाही के परिणामों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ने का अनुमान नहीं है, लेकिन एचसीएम स्पेस के भीतर गतिविधि में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। यह नए मानव संसाधन प्रबंधन प्रणालियों (HRMS) की तलाश करने वाले उद्यमों के बीच विशेष रूप से सच है, इस प्रवृत्ति के लाभ वित्तीय वर्ष 2026 में अधिक स्पष्ट होने की संभावना है।

फर्म यह भी भविष्यवाणी करती है कि वित्तीय वर्ष 2026 के लिए कार्यदिवस का प्रारंभिक मार्गदर्शन आम सहमति के अनुमानों के अनुरूप होगा और अपेक्षित 15% सदस्यता वृद्धि दर को बनाए रखेगा। वर्कडे की अर्निंग कॉल के दौरान, विश्लेषक पाइपलाइन वृद्धि के संकेतों की तलाश करेंगे, जो यह दर्शाता है कि कई वर्षों के रिटेंशन के बाद ग्राहक रिफ्रेश चक्र में तेजी आ रही है।

कुल मिलाकर, आगामी वित्तीय वर्ष में निरंतर प्रदर्शन और वृद्धि की उम्मीदों के साथ, कार्यदिवस के लिए नीधम का दृष्टिकोण सकारात्मक बना हुआ है। कार्यदिवस के प्रदर्शन और रणनीतिक दिशा में आगे की जानकारी के लिए वित्तीय समुदाय आगामी कमाई कॉल की बारीकी से निगरानी करेगा।

हाल ही की अन्य खबरों में, Workday Inc. ने सदस्यता राजस्व में 17% की वृद्धि दर्ज की, जो $1.903 बिलियन तक पहुंच गई, और अपने राजस्व वृद्धि पूर्वानुमान को 15% तक समायोजित किया। कंपनी की रणनीतिक चालों में एआई-संचालित कॉन्ट्रैक्ट मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म एविसॉर्ट का अधिग्रहण और चार नए एआई एजेंटों का लॉन्च शामिल है। कंपनी की रणनीतिक पूंजी शाखा वर्कडे वेंचर्स ने 10 नई AI कंपनियों में निवेश किया है।

विश्लेषक फर्म टीडी कोवेन, ओपेनहाइमर, एवरकोर आईएसआई और स्कॉटियाबैंक सभी ने कार्यदिवस पर सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखा है। टीडी कोवेन ने बाय रेटिंग की पुष्टि की, जबकि ओपेनहाइमर, एवरकोर आईएसआई और स्कॉटियाबैंक सभी ने सकारात्मक विकास क्षमता का हवाला देते हुए आउटपरफॉर्म रेटिंग बनाए रखी। हालांकि, लूप कैपिटल ने अपग्रेडेड स्टॉक टारगेट के साथ होल्ड रेटिंग बनाए रखी।

नेतृत्व परिवर्तन के संदर्भ में, सह-राष्ट्रपति डग रॉबिन्सन 14 साल के कार्यकाल के बाद 2025 में सेवानिवृत्त होने वाले हैं। रोंडा जे मॉरिस, शेवरॉन कॉर्पोरेशन के उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, 2025 की शुरुआत में कार्यदिवस के निदेशक मंडल में शामिल होंगे।

इन्वेस्टिंगप्रो इनसाइट्स

कार्यदिवस की मजबूत बाजार स्थिति, जैसा कि नीधम की बाय रेटिंग द्वारा उजागर किया गया है, हाल के InvestingPro डेटा द्वारा और समर्थित है। कंपनी का बाजार पूंजीकरण $70.66 बिलियन का प्रभावशाली है, जो इसकी विकास क्षमता में निवेशकों के विश्वास को दर्शाता है। यह कार्यदिवस के आगामी Q3 परिणामों और भविष्य के प्रदर्शन पर नीधम के सकारात्मक दृष्टिकोण के अनुरूप है।

InvestingPro टिप्स बताते हैं कि कार्यदिवस अपनी बैलेंस शीट पर ऋण से अधिक नकदी रखता है, जो वित्तीय स्थिरता का सुझाव देता है क्योंकि यह विकसित हो रहे HCM क्षेत्र को नेविगेट करता है। यह ठोस वित्तीय आधार बेहतर बिक्री चक्रों और HCM क्षेत्र में बढ़ती गतिविधियों को भुनाने के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है, जिसकी नीधम को उम्मीद है।

इसके अतिरिक्त, पिछले बारह महीनों के लिए 75.77% सकल लाभ मार्जिन दिखाने वाले नवीनतम आंकड़ों के साथ, कार्यदिवस प्रभावशाली सकल लाभ मार्जिन का दावा करता है। यह मजबूत लाभप्रदता मीट्रिक अपने HCM और वित्तीय प्रबंधन समाधान देने में कंपनी की दक्षता को रेखांकित करता है, जिन्हें नीधम के उद्योग चेक के अनुसार सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है।

अधिक व्यापक विश्लेषण चाहने वाले निवेशकों के लिए, InvestingPro कार्यदिवस के लिए 13 अतिरिक्त सुझाव प्रदान करता है, जो कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य और बाजार की स्थिति के बारे में गहन जानकारी प्रदान करता है।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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