डबलिन - $4.47 बिलियन के बाजार पूंजीकरण के साथ छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों (SMB) के लिए व्यापक मानव संसाधन समाधान प्रदाता TriNet (NYSE: TNET) ने अपने अपडेटेड HR प्लस ऑफ़र को लॉन्च करने की घोषणा की। यह उन्नत प्रशासनिक सेवा संगठन (ASO) समाधान मानव संसाधन, पेरोल और लाभ प्रशासन प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए पेशेवर सहायता के साथ प्रौद्योगिकी को एकीकृत करता है। InvestingPro के आंकड़ों के अनुसार, कंपनी 17.2x के P/E अनुपात के साथ लाभप्रदता बनाए रखती है और आशाजनक क्षमता दिखाती है, जो वर्तमान में अपने उचित मूल्य से नीचे कारोबार कर रही है।
अपडेट किया गया HR Plus ऑफ़र अब मौजूदा और संभावित दोनों ग्राहकों के लिए उपलब्ध है, जिसमें SMB की बदलती ज़रूरतों को पूरा करने के लिए विभिन्न सेवा स्तर शामिल हैं। TriNet के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी माइक सिमंड्स के अनुसार, उन्नत सेवा का लक्ष्य SMB को ऐसे अभिनव HR समाधानों से लैस करना है जो उन्हें विकास और उनके कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाते हैं। InvestingPro विश्लेषण से पता चलता है कि विश्लेषकों द्वारा चालू वर्ष में बिक्री में गिरावट की आशंका के बावजूद प्रबंधन कंपनी की दिशा में विश्वास प्रदर्शित करते हुए सक्रिय रूप से शेयर वापस खरीद रहा है।
HR Plus में कई सुविधाएँ शामिल हैं जैसे कि ऑल-इन-वन टेक्नोलॉजी प्लेटफ़ॉर्म, HR और पेरोल विशेषज्ञों की एक समर्पित टीम, एक उन्नत पेरोल समाधान जो अधिक सहज वेतन अनुभव प्रदान करता है, पसंदीदा मूल्य निर्धारण के साथ व्यावसायिक समाधानों का एक क्यूरेटेड मार्केटप्लेस और कर्मचारी प्रतिधारण और कौशल बढ़ाने के उद्देश्य से 1,000 से अधिक वैकल्पिक प्रीमियम पाठ्यक्रमों के साथ एक सहयोगी शिक्षण प्रबंधन प्रणाली।
TriNet, 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) और मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) सेवाओं सहित पूर्ण-सेवा उद्योग-विशिष्ट HR समाधान प्रदान करता है। कंपनी के उत्पादों का सूट मानव संसाधन, लाभ, कर्मचारी सहभागिता, पेरोल, और समय और उपस्थिति को भी जोड़ता है, जो सभी अग्रणी प्रौद्योगिकी द्वारा समर्थित हैं।
TriNet और इसकी सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, इच्छुक पार्टियां कंपनी की वेबसाइट पर जा सकती हैं। यह घोषणा TriNet के एक प्रेस विज्ञप्ति बयान पर आधारित है।
हाल ही की अन्य खबरों में, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए मानव संसाधन समाधान प्रदाता, TriNet Group Inc. ने प्रति शेयर $0.25 का त्रैमासिक लाभांश घोषित किया। हालांकि, कंपनी की प्रति शेयर तीसरी तिमाही की कमाई और राजस्व परिणाम उसके अपने मार्गदर्शन के मध्य बिंदु और विश्लेषकों की अपेक्षाओं दोनों से कम हो गए। इसके कारण नीधम द्वारा ट्राईनेट की स्टॉक रेटिंग को बाय टू होल्ड से डाउनग्रेड किया गया। एक अन्य विश्लेषक फर्म टीडी कोवेन ने ट्राइनेट के शेयरों के लिए अपने मूल्य लक्ष्य को समायोजित किया लेकिन बाय रेटिंग बनाए रखी।
कंपनी के चौथी तिमाही के मार्गदर्शन को नीचे की ओर संशोधित किया गया, जिसका मुख्य कारण अनुमानित स्वास्थ्य लागत से अधिक था। इन चुनौतियों का समाधान करने के लिए, TriNet ने बीमा सेवाओं पर मूल्य वृद्धि लागू की है और विवेकाधीन खर्चों का प्रबंधन कर रहा है। कंपनी को Q4 राजस्व में 1-2% की मामूली गिरावट और पेशेवर सेवा राजस्व में 5-8% की कमी की उम्मीद है।
इन चुनौतियों के बावजूद, TriNet ने $1.17 की प्रति पतला शेयर समायोजित शुद्ध आय और तीसरी तिमाही में 1% की मामूली कुल राजस्व वृद्धि दर्ज की। कंपनी शेयरधारक मूल्य को प्राथमिकता देना जारी रखती है, जिसने स्टॉक पुनर्खरीद और लाभांश के माध्यम से निवेशकों को $191 मिलियन लौटाए हैं। ये हाल के घटनाक्रम हैं क्योंकि TriNet इन चुनौतियों का सामना कर रहा है, नीधम और टीडी कोवेन दोनों के विश्लेषकों ने 2025 के दौरान कंपनी के लिए संभावित विकास का सुझाव दिया है।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।