श्रम बाजार में धीरे-धीरे ठंडक के संकेत के रूप में, नवंबर में लगातार तीसरे महीने अमेरिकी नौकरी के अवसर कम हुए। बुधवार को जारी श्रम विभाग के जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) के अनुसार, अक्टूबर से 8.852 मिलियन के संशोधित आंकड़े की तुलना में नवंबर के अंत में 62,000 कम नौकरी के अवसर थे, जो कुल 8.790 मिलियन थे। यह मामूली गिरावट अर्थशास्त्रियों की महीने के लिए 8.850 मिलियन नौकरी के अवसर की उम्मीदों से कम हो गई।
मार्च 2022 में नौकरी के अवसरों में 12.0 मिलियन के शिखर से कमी श्रम बाजार की गतिशीलता में बदलाव का सुझाव देती है, जो मार्च 2022 के बाद से फेडरल रिजर्व की 525 आधार अंकों की पर्याप्त ब्याज दर में बढ़ोतरी के साथ मेल खाती है। ठंडे रोजगार बाजार के बावजूद, बेरोजगारी दर 4% से नीचे रहकर लचीली बनी हुई है। इस स्थिरता का श्रेय आंशिक रूप से COVID-19 के बाद की रिकवरी के दौरान काम पर रखने में चुनौतियों का सामना करने के बाद कर्मचारियों को बनाए रखने वाली कंपनियों को दिया जाता है।
फ़ेडरल रिज़र्व ने पिछले महीने अपनी नीतिगत दर 5.25-5.50% की सीमा में बनाए रखी, जिसमें नीति निर्माताओं ने पिछले दो वर्षों की आक्रामक मौद्रिक नीति को समाप्त करने का संकेत दिया। उन्होंने 2024 में उधार लेने की लागत कम होने की संभावना पर भी संकेत दिया।
मंदी को रोकने में श्रम बाजार की ताकत एक महत्वपूर्ण कारक रही है। शुक्रवार को होने वाली सरकारी रिपोर्टों में दिसंबर में 168,000 नॉनफार्म पेरोल की वृद्धि दिखाई देने की उम्मीद है, जो नवंबर में जोड़े गए 199,000 से मंदी है। दिसंबर के लिए अनुमानित आंकड़ा, हालांकि 12 महीने के औसत मासिक लाभ 240,000 से कम है, फिर भी कामकाजी उम्र की आबादी में वृद्धि के साथ तालमेल बनाए रखने के लिए मासिक रूप से आवश्यक अनुमानित 100,000 नौकरियों से काफी ऊपर है। दिसंबर के लिए बेरोजगारी की दर नवंबर में 3.7% से थोड़ी बढ़कर 3.8% होने का अनुमान है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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