फरवरी 2021 के बाद से स्थायी पदों के लिए शुरुआती वेतन में वृद्धि के साथ ब्रिटेन के नौकरी बाजार में मंदी के और संकेत दिखाई दे रहे हैं। भर्ती और रोजगार परिसंघ (आरईसी) और केपीएमजी ने सोमवार को बताया कि स्थायी नौकरी प्लेसमेंट के लिए उनके सूचकांक में गिरावट जारी रही, जिससे दो साल की मंदी आई, हालांकि भर्ती में कमी की दर अगस्त की तुलना में कम स्पष्ट थी।
सर्वेक्षण के निष्कर्ष ऐसे समय में आए हैं जब 30 अक्टूबर को वित्त मंत्री राचेल रीव्स द्वारा निर्धारित आगामी उद्घाटन वार्षिक बजट के साथ ब्रिटेन की आर्थिक नीतियों पर अनिश्चितता मंडरा रही है। प्रधान मंत्री कीर स्टारर के नेतृत्व में नई श्रम सरकार का लक्ष्य सार्वजनिक सेवाओं और निवेशों को बढ़ाने के उद्देश्य से संभावित कर वृद्धि के साथ, कंपनियों को अनिश्चितता के दौर का सामना करना पड़ रहा है।
केपीएमजी के यूके के मुख्य कार्यकारी और वरिष्ठ भागीदार जॉन होल्ट ने कहा कि वेतन दबाव में ढील बैंक ऑफ इंग्लैंड (बीओई) के लिए नवंबर में अपनी अगली बैठक के दौरान ब्याज दरों में और कमी पर विचार करने के मामले का समर्थन कर सकती है। यह सुझाव BoE के गवर्नर एंड्रयू बेली द्वारा पिछले सप्ताह की गई टिप्पणियों के अनुरूप है, जिन्होंने संकेत दिया था कि यदि मुद्रास्फीति के दबाव में कमी जारी रहती है तो केंद्रीय बैंक अधिक सक्रिय रुख अपना सकता है और आक्रामक रूप से दरों में कटौती कर सकता है।
हालांकि, BoE के मुख्य अर्थशास्त्री ह्यू पिल ने शुक्रवार को अधिक क्रमिक दृष्टिकोण के लिए प्राथमिकता व्यक्त की। REC/KPMG सर्वेक्षण में उपलब्ध उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि पर भी प्रकाश डाला गया, जो बढ़ती श्रम आपूर्ति का सुझाव देता है, जबकि लगातार 11 वें महीने नौकरी की रिक्तियों की संख्या में कमी आई, जो मार्च के बाद से सबसे तेज दर से गिर रही है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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