OpenAI, एक आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कंपनी, जांच का सामना कर रही है क्योंकि व्हिसलब्लोअर ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग (SEC) के साथ शिकायत दर्ज कराई है। शिकायत में आरोप लगाया गया है कि OpenAI अपने कर्मचारियों पर अत्यधिक प्रतिबंधात्मक गैर-प्रकटीकरण समझौते (NDA) लागू कर रहा है। व्हिसलब्लोअर का दावा है कि ये समझौते संघीय अधिकारियों को कंपनी के बारे में चिंताओं को उठाने के लिए श्रमिकों को दंडित कर सकते हैं।
वाशिंगटन पोस्ट की एक रिपोर्ट के अनुसार, SEC को भेजे गए पत्र में बताया गया है कि OpenAI के लिए कर्मचारियों को NDA पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता थी, जिसने न केवल बोलने की उनकी क्षमता को सीमित किया बल्कि उन्हें संघीय व्हिसलब्लोअर मुआवजे के अपने अधिकारों को भी माफ कर दिया। इसके अलावा, समझौतों ने निर्धारित किया कि संघीय नियामकों को किसी भी जानकारी का खुलासा करने से पहले कर्मचारियों को OpenAI से सहमति लेनी चाहिए। यह नोट किया गया कि कंपनी ने एसईसी को प्रतिभूतियों के उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए अपने कर्मचारी गैर-असहमति खंडों में कोई अपवाद नहीं बनाया है।
एसईसी ने अपनी सामान्य नीति के अनुसार, इस मामले पर सार्वजनिक रूप से टिप्पणी नहीं की है, जिसमें कहा गया है कि यह व्हिसलब्लोअर सबमिशन की प्राप्ति की पुष्टि या खंडन नहीं करता है।
OpenAI, जो जनरेटिव AI क्षमताओं के साथ अपने उन्नत चैटबॉट्स के लिए सुर्खियों में रहा है, ने अभी तक वाशिंगटन पोस्ट द्वारा रिपोर्ट किए गए आरोपों का जवाब नहीं दिया है। मानव जैसी बातचीत करने और टेक्स्ट प्रॉम्प्ट से चित्र बनाने में सक्षम इन AI मॉडल ने सुरक्षा चिंताओं को बढ़ा दिया है क्योंकि उनकी क्षमताओं का विस्तार होता है।
इन चिंताओं को दूर करने के प्रयास में, OpenAI ने मई में एक सुरक्षा और सुरक्षा समिति की स्थापना की, जिसका नेतृत्व बोर्ड के सदस्यों ने किया, जिसमें सीईओ सैम ऑल्टमैन भी शामिल थे। समिति का गठन तब किया गया जब कंपनी ने अपने अगली पीढ़ी के AI मॉडल का प्रशिक्षण शुरू किया, जो AI तकनीक को आगे बढ़ाते हुए सुरक्षा के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
हालांकि, हाल ही में व्हिसलब्लोअर शिकायत कंपनी की आंतरिक प्रथाओं, विशेष रूप से कर्मचारी समझौतों और उनके अधिकारों की सुरक्षा पर प्रकाश डालती है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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