टेक्सास एजी ने नई संघीय नर्सिंग होम स्टाफिंग आवश्यकताओं को चुनौती दी

संपादकAhmed Abdulazez Abdulkadir
प्रकाशित 15/08/2024, 06:36 am
XNO/USD
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टेक्सास के अटॉर्नी जनरल केन पैक्सटन ने बिडेन प्रशासन के खिलाफ कानूनी कार्रवाई शुरू की है, जिसका उद्देश्य नर्सिंग होम में न्यूनतम स्टाफिंग स्तरों से संबंधित एक नए संघीय जनादेश के प्रवर्तन को रोकना है। आज दायर किया गया मुकदमा, नियम की आवश्यकता और व्यवहार्यता का विरोध करता है, जिसकी घोषणा अप्रैल में अमेरिकी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग द्वारा की गई थी।

विवादास्पद विनियमन के लिए नर्सिंग होम को चौबीसों घंटे ड्यूटी पर एक पंजीकृत नर्स को बनाए रखने की आवश्यकता होती है और प्रत्येक दिन प्रति निवासी न्यूनतम 3.5 घंटे नर्सिंग देखभाल निर्धारित की जाती है। यह प्रति दिन लगातार आठ घंटे की पिछली संघीय आवश्यकता से उल्लेखनीय वृद्धि का प्रतीक है। यह नियम मेडिकेयर और मेडिकेड कार्यक्रमों में भाग लेने वाली सुविधाओं को लक्षित करता है, जो देश भर में नर्सिंग होम के विशाल बहुमत का प्रतिनिधित्व करते हैं।

अपनी कानूनी चुनौती में, पैक्सटन का तर्क है कि स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग ने नियम के साथ अपने अधिकार को पार कर लिया है, जो उनका मानना है कि कांग्रेस के लिए निर्णय लेना एक मामला होना चाहिए। उन्होंने नियम को “मनमाना और मनमौजी” के रूप में भी लेबल किया, जो वर्तमान व्यापक नर्सिंग कमी को उजागर करता है, जो उनके अनुसार, कई दीर्घकालिक देखभाल प्रतिष्ठानों, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में उन लोगों के लिए अनुपालन को लगभग असंभव बना देता है। पैक्सटन की चिंता यह है कि स्टाफिंग की ये आवश्यकताएं ग्रामीण नर्सिंग होम को व्यवसाय से बाहर कर सकती हैं, कई वर्षों की चरणबद्ध अवधि को देखते हुए, ग्रामीण अस्पतालों के लिए पांच वर्षों में पूर्ण अनुपालन जनादेश के साथ।

नर्सिंग होम में मरीजों की सुरक्षा के मुद्दों को हल करने के लिए राष्ट्रपति जो बिडेन की प्रतिबद्धता के बाद बिडेन प्रशासन ने शुरुआत में पिछले सितंबर में इन नियमों का प्रस्ताव दिया था। यह कदम आंशिक रूप से दुर्व्यवहार और उपेक्षा के उदाहरणों के जवाब में था, जिन्होंने COVID-19 महामारी के दौरान ध्यान आकर्षित किया था।

स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग ने चल रहे मुकदमे पर कोई टिप्पणी नहीं की है। इस बीच, नए स्टाफिंग नियम का प्रभाव उद्योग में पहले से ही महसूस किया जा रहा है, जैसा कि एक मल्टीस्टेट नर्सिंग होम ऑपरेटर, लावी केयर सेंटर्स द्वारा दर्शाया गया है, जिसने दिवालियापन के लिए फाइल करने के अपने फैसले में स्टाफिंग जनादेश को एक योगदान कारक के रूप में उद्धृत किया था।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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