जर्मनी में बातचीत की गई मजदूरी की वृद्धि ने दूसरी तिमाही में मंदी का प्रदर्शन किया, एक ऐसा विकास जो यूरोपीय सेंट्रल बैंक (ईसीबी) के अधिकारियों के लिए चिंताओं को कम कर सकता है। जर्मनी के केंद्रीय बैंक, बुंडेसबैंक के आंकड़ों के अनुसार, वर्ष के पहले तीन महीनों में 6.2% की तेज वृद्धि से नीचे, दूसरी तिमाही में वेतन में 3.1% की वृद्धि हुई।
वेतन वृद्धि में यह गिरावट सितंबर में ईसीबी द्वारा संभावित ब्याज दर में कमी के तर्कों का समर्थन कर सकती है।
समग्र मंदी के बावजूद, वेतन वृद्धि, जब बोनस और मुद्रास्फीति क्षतिपूर्ति भुगतान जैसे एकमुश्त कारकों को छोड़कर, वास्तव में गति पकड़ी, जो पिछली तिमाही में 3.0% से बढ़कर 4.2% हो गई। हालांकि, मासिक आंकड़ों पर करीब से नज़र डालने पर जून में मामूली गिरावट देखी गई है, जो मई में 4.7% से घटकर 4.1% हो गई है।
सितंबर में अनुमानित 25-आधार-बिंदु कटौती की 90% से अधिक संभावना के साथ, ब्याज दर में कटौती के लिए बाजार की उम्मीदें मजबूत हुई हैं। फ़िनिश केंद्रीय बैंक प्रमुख ओली रेहन की टिप्पणियों से इन उम्मीदों को और बल मिला, जिन्होंने संकेत दिया कि मौजूदा कमजोर आर्थिक विकास को अगले महीने आसान बनाने की आवश्यकता हो सकती है।
बुंडेसबैंक ने आगाह किया है कि वेतन वृद्धि तेजी से बनी हुई है और एकमुश्त भुगतान के बिना मजदूरी की ओर ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि यूनियन अभी भी महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि पर जोर दे रहे हैं। बैंक की मासिक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले बारह महीनों में वेतन वृद्धि लगभग सभी क्षेत्रों में 4% से 6% के बीच थी, जिन्होंने Q2 में नए सामूहिक समझौतों का समापन किया, जिसमें आगामी वार्ताओं में उच्च नए समझौतों की उम्मीद थी।
ईसीबी के मुख्य अर्थशास्त्री फिलिप लेन ने पहले कहा है कि लगभग 3% की वेतन वृद्धि लगभग 2% की मुद्रास्फीति दर के साथ संरेखित होगी, जिसका अर्थ है कि आय वृद्धि में और कमी फायदेमंद हो सकती है।
ECB ने प्रति कर्मचारी मुआवजे में इस साल औसतन 4.8% की वृद्धि और 2026 तक घटकर 3.2% करने का अनुमान लगाया है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।