कनाडा एक अनोखी स्थिति का सामना कर रहा है, जहां उसके दोनों प्रमुख रेलवे ऑपरेटर, कैनेडियन नेशनल रेलवे (TSX:CNR) और कैनेडियन पैसिफिक (NYSE:CP) कैनसस सिटी, समवर्ती रूप से श्रम ठहराव का सामना कर रहे हैं। परिचालन में एक साथ रुकने से संभावित रूप से अरबों का आर्थिक नुकसान हो सकता है।
श्रम ठहराव उत्पन्न हुआ है क्योंकि टीमस्टर्स यूनियन और रेलवे कंपनियों के बीच अनुबंध वार्ता गतिरोध पर पहुंच गई है। ऐतिहासिक रूप से, इन कंपनियों के लिए श्रम समझौतों पर एक साल के अंतराल पर बातचीत हुई है।
हालांकि, 2022 में, कैनेडियन नेशनल रेलवे ने नए संघीय थकान नियमों की शुरूआत के बाद, एक नई बातचीत करने के बजाय अपने मौजूदा सौदे के विस्तार का विकल्प चुना। नतीजतन, दोनों कंपनियों के लिए श्रम समझौते 2023 के अंत में समाप्त हो गए, और चल रही वार्ताएं एक नया समझौता करने में विफल रही हैं, जिससे कनाडा की अधिकांश फ्रेट रेल प्रणाली वर्तमान में बाधित हो गई है।
लोकोमोटिव इंजीनियरों, कंडक्टरों, ट्रेन और यार्ड श्रमिकों और रेल यातायात नियंत्रकों सहित 9,000 से अधिक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले टीमस्टर्स को गुरुवार तक सीएन रेल और सीपीकेसी द्वारा बंद कर दिया गया है।
जबकि CPKC, कैनेडियन पैसिफिक और कैनसस सिटी सदर्न (NYSE: KSU) का विलय 2023 में हुआ था, जिसमें कहा गया है कि इसके यूएस और मैक्सिकन नेटवर्क सामान्य रूप से काम करते रहेंगे, रुकने से संयुक्त राज्य अमेरिका में शिपमेंट प्रभावित होने की उम्मीद है। CN और CPKC, साथ ही कुछ अमेरिकी रेल प्रतियोगियों ने, कुछ सीमा पार कार्गो को अस्वीकार करना शुरू कर दिया है जो लॉकआउट की प्रत्याशा में उनके नेटवर्क पर निर्भर हैं।
विवाद कई मुद्दों पर केंद्रित है। टीमस्टर्स का दावा है कि CPKC सामूहिक समझौते से थकान के संबंध में महत्वपूर्ण सुरक्षा प्रावधानों को हटाने का इरादा रखता है, जिससे संभावित रूप से लंबे समय तक काम करने के कारण दुर्घटनाओं का खतरा बढ़ जाता है। दूसरी ओर, CPKC जोर देकर कहता है कि उसका प्रस्ताव मौजूदा कार्य नियमों को बनाए रखता है, नए REST नियमों का अनुपालन करता है, और सुरक्षा से समझौता नहीं करता है।
इस बीच, सीएन को जबरन पुनर्वास प्रावधान लागू करने के अपने प्रस्ताव के लिए विरोध का सामना करना पड़ रहा है, जिसके बारे में टीमस्टर्स का तर्क है कि श्रमिकों की कमी को दूर करने के लिए श्रमिकों को कनाडा भर में स्थानांतरित करने की आवश्यकता होगी। सीएन का कहना है कि उसने इस साल कई प्रस्ताव दिए हैं जो सरकार द्वारा अनिवार्य ड्यूटी और बाकी अवधि के नियमों का अनुपालन करते हुए वेतन, आराम और श्रम उपलब्धता को संबोधित करते हैं।
संघीय सरकार के पास संघीय श्रम संहिता के अनुच्छेद 107 के तहत ऐसे श्रम विवादों में हस्तक्षेप करने की शक्ति है। श्रम मंत्री स्टीवन मैकिनॉन, जिनके पास व्यापक शक्तियां हैं, बाध्यकारी मध्यस्थता का आदेश दे सकते हैं। 2023 में, उनके पूर्ववर्ती सीमस ओ'रेगन ने ब्रिटिश कोलंबिया में डॉकवर्कर्स की हड़ताल को हल करने के लिए इस शक्ति का इस्तेमाल किया।
मौजूदा स्थिति के विपरीत, डॉकवर्कर्स की हड़ताल में पार्टियों ने सौदे की शर्तों पर काफी हद तक सहमति व्यक्त की थी। मैकिनॉन ने अब तक बाध्यकारी मध्यस्थता के लिए सीएन के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया है और आगे की बातचीत को प्रोत्साहित किया है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।