बढ़ती आबादी के बीच चीन सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विचार कर रहा है

चीन के नीति निर्माता सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रस्ताव पर विचार-विमर्श कर रहे हैं, जिसका उद्देश्य घटते कर्मचारियों और बढ़ती आबादी द्वारा उत्पन्न चुनौतियों से निपटना है। बीजिंग में चीन की स्थायी समिति की 11 वीं बैठक के दौरान चर्चाएं हुईं, जैसा कि आधिकारिक समाचार एजेंसी सिन्हुआ ने मंगलवार को बताया।

वर्तमान में, चीन की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 60 वर्ष निर्धारित की गई है और महिलाओं के लिए अलग-अलग है, जिसमें सफेदपोश नौकरियों में 55 वर्ष की आयु में और कारखाने के कर्मचारी 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। सेवानिवृत्ति की यह आयु अधिकांश विकसित देशों में औसत से काफी कम है, जहां यह लगभग 66 वर्ष है।

सुधार की आवश्यकता और अधिक बढ़ गई है क्योंकि चीन में जीवन प्रत्याशा काफी बढ़ गई है, जो 1960 में लगभग 44 वर्ष से बढ़कर 2021 तक 78 वर्ष हो गई है। अनुमानों से पता चलता है कि 2050 तक यह 80 वर्ष को पार कर जाएगा। चाइनीज एकेडमी ऑफ लेबर एंड सोशल साइंसेज के निदेशक मो रोंग ने कहा, “जनसंख्या विकास के नए सामान्य के अनुकूल होना चीन के लिए एक अपरिहार्य विकल्प है।”

चीन की आबादी पिछले दो वर्षों से घट रही है, इस प्रवृत्ति के आने वाले दशकों में जारी रहने की उम्मीद है। यह गिरावट तेजी से बढ़ती आबादी पर अतिरिक्त दबाव डाल रही है, राष्ट्रीय स्वास्थ्य अधिकारियों ने भविष्यवाणी की है कि 2035 तक 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों की संख्या 280 मिलियन से बढ़कर 400 मिलियन से अधिक हो जाएगी। यह जनसांख्यिकीय बदलाव यूनाइटेड किंगडम और संयुक्त राज्य अमेरिका की वर्तमान संयुक्त आबादी को जोड़ने के समान है।

बढ़ती उम्र की आबादी के वित्तीय प्रभाव पहले से ही दिखाई दे रहे हैं, वर्तमान में केवल पांच कर्मचारी चीन में प्रत्येक सेवानिवृत्त व्यक्ति का समर्थन कर रहे हैं, जो एक दशक पहले की तुलना में एक महत्वपूर्ण गिरावट है। यह अनुपात 2030 तक 4-टू-1 और 2050 तक 2-टू-1 तक सीमित होने की उम्मीद है।

वित्त मंत्रालय के आंकड़ों के मुताबिक, चीन के 31 प्रांतीय स्तर के न्यायालयों में से ग्यारह को पेंशन बजट की कमी का सामना करना पड़ रहा है। चाइनीज एकेडमी ऑफ साइंसेज ने चेतावनी दी है कि अगर मौजूदा गति जारी रहती है तो 2035 तक पेंशन प्रणाली समाप्त हो सकती है।

सेवानिवृत्ति की आयु को धीरे-धीरे बढ़ाने का प्रस्ताव शुरू में जुलाई में घोषित किया गया था और यह पेंशन बजट पर वित्तीय दबाव को कम करने के चीन के प्रयासों का हिस्सा है, जो पहले से ही कई प्रांतों में काफी घाटे का सामना कर रहे हैं। इस प्रस्ताव पर नीति निर्माताओं की चर्चाओं के नतीजे की घोषणा अभी बाकी है।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।