थाईलैंड में, न्यूनतम वेतन में 400 baht ($12.15) प्रति दिन की वृद्धि, जो शुरू में 1 अक्टूबर के लिए निर्धारित की गई थी, में लगभग दो सप्ताह की देरी हुई है।
श्रम मंत्रालय के स्थायी सचिव, पैरोज चोटिकासाथियन के अनुसार, वेतन समिति द्वारा अपनी बैठकों के दौरान कोरम हासिल करने में असमर्थता के कारण स्थगन किया गया है।
समिति, जो नियोक्ता, श्रम और सरकारी प्रतिनिधियों से बनी है, वेतन वृद्धि को अंतिम रूप देने के उद्देश्य से पिछली दो बैठकों में आवश्यक उपस्थिति तक नहीं पहुंची है।
चोटिकासाथियन ने आश्वासन दिया कि नए न्यूनतम वेतन को लागू करने के प्रयास, जो 200 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों को प्रभावित करेंगे, जितनी जल्दी हो सके आगे बढ़ेंगे। वेतन में 330 baht से 370 baht प्रति दिन की बढ़ोतरी सत्तारूढ़ फेउ थाई पार्टी के अभियान का एक प्रमुख वादा था। उन्होंने 2027 तक 600 बीएचटी को और बढ़ाने के लिए भी प्रतिबद्ध किया है।
वेतन वृद्धि दक्षिण पूर्व एशिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था में वृद्धि को प्रोत्साहित करने के लिए एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है। उच्च घरेलू ऋण और घटते विनिर्माण क्षेत्र जैसी चुनौतियों ने आर्थिक विस्तार को बाधित किया है।
सरकार ने 450 बिलियन baht प्रोत्साहन योजना शुरू की है, जिसमें स्थानीय समुदायों में खर्च करने के लिए व्यक्तियों को 10,000 baht प्रदान करना शामिल है, जिसका पहला चरण सितंबर के अंत से पहले शुरू होने की उम्मीद है। बैंक ऑफ़ थाईलैंड ने वर्ष के लिए 2.6% की आर्थिक वृद्धि का अनुमान लगाया है, जो 2023 में 1.9% की वृद्धि से बेहतर है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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