जापान के पीएम उम्मीदवारों ने श्रम बाजार सुधारों का प्रस्ताव रखा

एक महत्वपूर्ण राजनीतिक घटनाक्रम में, जापान के अगले प्रधानमंत्री बनने की दौड़ में दो उम्मीदवारों ने देश के श्रम कानूनों को खत्म करने के इरादे व्यक्त किए हैं। शिंजिरो कोइज़ुमी और तारो कोनो, दोनों ही राजनीतिक परिदृश्य के प्रभावशाली व्यक्ति हैं, ऐसे बदलावों की वकालत कर रहे हैं, जो व्यवसायों के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने और नौकरी से निकालने की प्रक्रिया को सरल बना देंगे।

पूर्व प्रमुख जुनिचिरो कोइज़ुमी के 43 वर्षीय बेटे कोइज़ुमी, श्रम बाजार सुधार के हिस्से के रूप में बर्खास्तगी के नियमों को संशोधित करने के बारे में मुखर रहे हैं। उनका मानना है कि एक ऐसी प्रणाली बनाना जो विकास क्षेत्रों में स्टार्टअप्स और छोटी कंपनियों के लिए श्रम की आवाजाही को प्रोत्साहित करे, एक आवश्यक विकास रणनीति है। कोइज़ुमी ने पार्टी नेता के रूप में चुने जाने पर अगले साल श्रम सुधार विधेयक पेश करने की प्रतिबद्धता जताई है।

कोनो, जो वर्तमान में डिजिटल मंत्री के रूप में सेवारत हैं और नवाचार को बढ़ावा देने के अपने प्रयासों के लिए जाने जाते हैं, ने बर्खास्त श्रमिकों के लिए मौद्रिक क्षतिपूर्ति ढांचा प्रस्तावित किया है। इस ढांचे का उद्देश्य विवादों को हल करना और कार्यबल में अधिक लचीलापन लाना है।

जापान के श्रम कानूनों में सुधार के लिए जोर दिया जाता है, जो दशकों से देश की कॉर्पोरेट संस्कृति का एक निर्णायक पहलू रहा है, जब राष्ट्र एक तंग श्रम बाजार से जूझ रहा है। आलोचकों का तर्क है कि मौजूदा कठोर नियम परिपक्व उद्योगों से बढ़ते उद्योगों में श्रम के हस्तांतरण में बाधा डालते हैं जहां कर्मचारियों की मांग होती है।

जापान में बर्खास्तगी पर मौजूदा वैधानिक कानून को अस्पष्ट माना जाता है, लेकिन न्यायिक मिसालों ने छंटनी के लिए एक उच्च रोक लगा दी है। कंपनियों को आर्थिक आवश्यकता प्रदर्शित करने और यह दिखाने की आवश्यकता है कि बर्खास्तगी को रोकने के सभी उपाय समाप्त हो गए हैं। श्रम मुद्दों में विशेषज्ञता रखने वाले वकील कोटारो कुराशिगे ने बताया है कि ये नियम कई दशक पहले की न्यायिक मिसालों पर आधारित हैं।

प्रस्तावों ने काफी बहस और विरोध को जन्म दिया है, विशेष रूप से श्रमिक संघों और रूढ़िवादी सांसदों से जो संभावित नौकरी के नुकसान के बारे में चिंतित हैं। जापान के सबसे बड़े श्रम संगठन, रेंगो के अध्यक्ष टोमोको योशिनो ने खुले तौर पर नियमों में किसी भी छूट का विरोध किया है, जिससे कंपनियां श्रमिकों को अधिक स्वतंत्र रूप से बर्खास्त कर सकेंगी।

दाई-इची लाइफ रिसर्च इंस्टीट्यूट के ताकुया होशिनो जैसे अर्थशास्त्रियों ने भी सवाल किया है कि क्या बर्खास्तगी के नियमों को आसान बनाने से वास्तव में आर्थिक कायाकल्प होगा, यह सुझाव देते हुए कि बर्खास्त कर्मचारी कम वेतन वाली नौकरियों में स्थानांतरित हो सकते हैं।

पुशबैक के बावजूद, सुधार के समर्थकों का मानना है कि मौजूदा आर्थिक माहौल, जो अपस्फीति और महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के अंत से चिह्नित है, अतीत की तुलना में बदलाव के लिए एक बड़ा अवसर प्रस्तुत करता है। सनटोरी होल्डिंग्स के सीईओ और एक प्रमुख कॉर्पोरेट आवाज, ताकेशी निनामी ने युद्ध के बाद के आर्थिक ढांचे के पुनर्मूल्यांकन की आवश्यकता पर बल देते हुए श्रम नियमों में सुधार की चर्चा का समर्थन किया है।

लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी, जिसके पास संसदीय बहुमत है, 27 सितंबर को एक नए नेता का चुनाव करने के लिए तैयार है, जिसमें विजेता निवर्तमान प्रधानमंत्री फुमियो किशिदा की जगह लेगा। नेतृत्व की दौड़ ने रिकॉर्ड नौ उम्मीदवारों को आकर्षित किया है, जो निकट भविष्य में महत्वपूर्ण नीतिगत बदलावों की संभावना को उजागर करते हैं।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।