बोस्टन - श्रम बाजार पर एक अपडेट में, बोस्टन फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष सुसान कॉलिन्स ने हाल ही में प्रमुख आयु वर्ग के श्रमिकों के बीच भागीदारी दर में अप्रत्याशित वृद्धि के बारे में बात की। बोस्टन में एक श्रम बाजार सम्मेलन के दौरान, कोलिन्स ने बताया कि यह वृद्धि वेतन मुद्रास्फीति या व्यापक मुद्रास्फीति के दबाव को बढ़ाए बिना आर्थिक विकास को बढ़ा सकती है।
कोलिन्स की टिप्पणियां एक महत्वपूर्ण समय पर आई हैं जब नीति निर्माता फेडरल रिजर्व के 2% के मुद्रास्फीति लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उच्च ब्याज दरों को बनाए रखने की आवश्यकता पर विचार करते हैं। मौजूदा मुद्रास्फीति दर 3.4% के आसपास है, जो पिछले स्तरों से मंदी को दर्शाता है। उनकी टिप्पणियों से पता चलता है कि बढ़ी हुई श्रम आपूर्ति, विशेष रूप से 25 से 54 वर्ष की आयु के श्रमिकों से, इस संतुलन अधिनियम में कुछ राहत दे सकती है।
बोस्टन फेड के अध्यक्ष ने फेडरल रिजर्व के संशोधित मौद्रिक नीति ढांचे का भी उल्लेख किया, जिसे 2020 में अपडेट किया गया था। इस ढांचे को आर्थिक विकास पर अनावश्यक बाधाओं से बचने के साथ-साथ पूर्ण रोजगार के बारे में अधिक सूक्ष्म समझ प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें पारंपरिक मौद्रिक नीति से परे विचार शामिल हैं, जैसे कि नौकरी प्रशिक्षण और बाल देखभाल पहल, जो श्रम आपूर्ति में और सुधार कर सकते हैं और राष्ट्रीय उत्पादकता में योगदान कर सकते हैं।
विभिन्न नस्लीय समूहों और क्षेत्रों में चल रही बेरोजगारी असमानताओं को देखते हुए श्रम आपूर्ति और उत्पादकता बढ़ाने पर यह ध्यान विशेष रूप से प्रासंगिक है। इन मुद्दों को हल करके, फेड का लक्ष्य अधिक समावेशी और कुशल श्रम बाजार बनाना है।
कोलिन्स की अंतर्दृष्टि फ़ेडरल रिज़र्व सिस्टम के भीतर एक व्यापक चर्चा को दर्शाती है कि मुद्रास्फीति को नियंत्रण में रखते हुए एक मजबूत सुधार का समर्थन कैसे किया जाए। चूंकि नीति निर्माता आर्थिक संकेतकों की निगरानी करना जारी रखते हैं, इसलिए श्रम बाजार की गतिशीलता की भूमिका उनकी निर्णय लेने की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कारक बनी रहेगी।
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