फ़ेडरल रिज़र्व बैंक ऑफ़ न्यूयॉर्क की एक हालिया रिपोर्ट में, नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों की पेशकश करने के लिए जो औसत वेतन तैयार किया गया था, वह नवंबर में सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गया। बैंक के सर्वे ऑफ कंज्यूमर एक्सपेक्टेशंस लेबर मार्केट सर्वे ने संकेत दिया कि जुलाई में औसत पूर्णकालिक वेतन की पेशकश $69,475 से बढ़कर $79,160 हो गई। यह आंकड़ा 2014 में सर्वेक्षण की शुरुआत के बाद से दर्ज किए गए उच्चतम रिकॉर्ड का प्रतिनिधित्व करता है।
माना जाता है कि वेतन प्रस्तावों में पर्याप्त वृद्धि श्रम बाजार की लगातार तंग स्थितियों की प्रतिक्रिया है, जो फर्मों को आवश्यक कर्मचारियों को आकर्षित करने और सुरक्षित करने के लिए अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन देने के लिए मजबूर करती है।
समवर्ती रूप से, सर्वेक्षण से पता चला है कि श्रमिकों ने नए रोजगार के लिए अपने न्यूनतम स्वीकार्य वेतन को कम कर दिया है, जिसे आरक्षण वेतन के रूप में जाना जाता है। नवंबर में यह आंकड़ा घटकर $73,391 हो गया, जो जुलाई में दर्ज $78,645 से कम था।
वेतन की गतिशीलता में यह बदलाव प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार के बीच भूमिकाओं को भरने में नियोक्ताओं के सामने आने वाली चुनौतियों को रेखांकित करता है, जबकि मुआवजे के संबंध में श्रमिकों की अपेक्षाओं में बदलाव को भी दर्शाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।