चौथी तिमाही में, अमेरिकी श्रमिकों की उत्पादकता में अपेक्षा से अधिक तेजी से वृद्धि हुई, जिससे यूनिट श्रम लागत को नियंत्रण में रखने में मदद मिली। इस विकास को फ़ेडरल रिज़र्व द्वारा मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के प्रयासों के लिए एक सकारात्मक संकेत के रूप में देखा जा रहा है।
श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने बताया कि गैर-कृषि उत्पादकता, जो प्रति श्रमिक प्रति घंटा उत्पादन को मापती है, पिछली तिमाही में 3.2% की वार्षिक दर से बढ़ी। यह तीसरी तिमाही की उत्पादकता वृद्धि का एक संशोधन था, जिसे शुरू में रिपोर्ट किए गए 5.2% से घटाकर 4.9% कर दिया गया था। अर्थशास्त्रियों ने 2.5% की वृद्धि दर का अनुमान लगाया था। पिछले एक साल में, उत्पादकता 2.7% की गति से बढ़ी है, पूरे 2023 में औसतन 1.2% की वृद्धि हुई है, जो 2022 में 1.9% के संकुचन से उबरती है।
समवर्ती रूप से, चौथी तिमाही में अर्थव्यवस्था में 3.3% की वृद्धि दर देखी गई। इस आर्थिक आंकड़ों को दर्शाते हुए, अमेरिकी शेयर अधिक खुले, डॉलर को अन्य मुद्राओं के मुकाबले मजबूती मिली और ट्रेजरी की कीमतों में वृद्धि देखी गई।
यूनिट श्रम लागत, जो उत्पादित आउटपुट की प्रत्येक इकाई के लिए श्रम की लागत को दर्शाती है, तीसरी तिमाही में 1.1% की गिरावट के बाद 0.5% की दर से वापस आ गई। सालाना, इन लागतों में 2.3% की वृद्धि हुई है। 2023 के लिए यूनिट श्रम लागत की औसत वृद्धि दर 2.9% थी, जो 2022 में 5.6% की दर से मंदी दर्शाती है।
इसके अलावा, चौथी तिमाही में 5.0% की वार्षिक वृद्धि के साथ प्रति घंटा मुआवजा 3.7% की गति से बढ़ा। 2023 में औसतन, प्रति घंटा क्षतिपूर्ति लाभ 4.2% था, जो पिछले वर्ष के 3.7% से अधिक है।
श्रम लागत में कमी फेडरल रिजर्व को 2% के मुद्रास्फीति लक्ष्य के करीब ले जा रही है। मार्च 2022 से, केंद्रीय बैंक ने अपनी नीतिगत दर में कुल 525 आधार अंकों की वृद्धि की है, जो 5.25% -5.50% की सीमा तक पहुंच गई है।
श्रम बाजार में, थोड़ी सी ढील दी गई है क्योंकि 27 जनवरी को समाप्त होने वाले सप्ताह के लिए राज्य बेरोजगारी लाभ के शुरुआती दावे 224,000 तक चढ़ गए, जो दो महीनों में सबसे अधिक है। अर्थशास्त्रियों ने उस सप्ताह के लिए 212,000 दावों की भविष्यवाणी की थी। यह वृद्धि मुख्य रूप से कैलिफोर्निया, न्यूयॉर्क और ओरेगन में वृद्धि से प्रेरित थी, जिसने इलिनोइस और मिसौरी में कमी को कम कर दिया था।
20 जनवरी को समाप्त सप्ताह के दौरान सहायता के शुरुआती सप्ताह के बाद लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्तियों की संख्या 70,000 बढ़कर 1.898 मिलियन हो गई, जो नवंबर के बाद का उच्चतम स्तर है। दावों में वृद्धि के बावजूद, कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को बनाए रख रहे हैं, एक प्रवृत्ति जो COVID-19 महामारी के दौरान और उसके बाद श्रमिकों की कमी के कारण सामने आई। हालांकि, कुछ व्यवसाय, जैसे यूनाइटेड पार्सल सर्विस (NYSE:UPS), जो महामारी के दौरान फले-फूले, अब अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर रहे हैं, और UPS 12,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है।
अमेरिका स्थित नियोक्ताओं की नौकरी में कटौती की घोषणाएं भी जनवरी में काफी बढ़कर 82,307 हो गईं, जो दिसंबर से 136% की वृद्धि थी, हालांकि पिछले साल के इसी महीने की तुलना में यह 20% की कमी थी।
नवीनतम रोजगार डेटा आगामी जनवरी रोजगार रिपोर्ट को प्रभावित नहीं करता है, जिसमें दिसंबर में 216,000 पदों की वृद्धि के बाद 180,000 नौकरियों को जोड़ने की उम्मीद है। दिसंबर में बेरोजगारी की दर 3.7% से थोड़ी बढ़कर 3.8% होने का अनुमान है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।