फ़ेडरल रिज़र्व की ब्याज दरों में कटौती की राह को नवीनतम अमेरिकी जॉब मार्केट डेटा द्वारा लंबा किया जा सकता है, जिसमें महत्वपूर्ण ताकत और वेतन वृद्धि दिखाई गई है, जो संभावित रूप से अपने 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए फेड के प्रयासों को जटिल बना रहा है। जनवरी के लिए मजबूत रोजगार लाभ, विभिन्न क्षेत्रों में 353,000 नए पदों और पिछले वर्ष की तुलना में प्रति घंटा आय में 4.5% की वृद्धि के साथ, यह बताता है कि श्रम बाजार प्रत्याशित रूप से ठंडा नहीं हो रहा है।
जुलाई से फेडरल रिजर्व की ब्याज दर अपरिवर्तित रहने के बावजूद, 5.25% -5.50% की सीमा में, फेड चेयर जेरोम पॉवेल ने संकेत दिया कि यह स्तर शिखर का प्रतिनिधित्व कर सकता है। हालांकि, उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि दरों में कटौती पर तभी विचार किया जाएगा जब इस बात का अधिक आश्वासन दिया जाए कि मुद्रास्फीति लगातार 2% लक्ष्य की ओर बढ़ रही है।
मजबूत श्रम बाजार डेटा, जिसमें पिछले साल के आंकड़ों में ऊपर की ओर संशोधन शामिल थे, मुद्रास्फीति को कम करने में श्रम बाजार की भूमिका में फेड नीति निर्माताओं के विश्वास को चुनौती दे सकते हैं। ग्लासडोर के एक प्रमुख अर्थशास्त्री डैनियल झाओ ने कहा कि अप्रत्याशित पेरोल और वेतन वृद्धि फेड को कटौती शुरू करने के लिए दबाव महसूस किए बिना मौजूदा दरों को बनाए रखने के लिए प्रेरित कर सकती है।
बाजार की प्रतिक्रियाओं ने इस पुनर्मूल्यांकन को प्रतिबिंबित किया, जिसमें फेड की नीति दर से जुड़े फ्यूचर्स कॉन्ट्रैक्ट्स के व्यापारियों ने अप्रैल 30-मई 1 की बैठक तक दर में कटौती की संभावना को घटाकर लगभग 70% कर दिया, जो पहले की 90% संभावना से कम है। 2024 में दरों में कटौती की उम्मीदें भी कम हो गई हैं, नीति दर अब वर्ष के अंत में 4.00%-4.25% होने का अनुमान है, जबकि पिछले पूर्वानुमानों में यह 4% से नीचे गिर गई थी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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