बीजिंग - जैसा कि चीन एक मंदी की अर्थव्यवस्था का सामना कर रहा है, देश के मानव संसाधन मंत्री वांग शियाओपिंग ने शनिवार को स्वीकार किया कि राष्ट्र संरचनात्मक रोजगार चुनौतियों से जूझ रहा है, नौकरी बाजारों पर दबाव में कमी के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं।
यह ऐसे समय में आया है जब शिक्षा मंत्रालय के पूर्वानुमान के अनुसार, चीन 2024 के लिए अनुमानित 11.79 मिलियन कॉलेज स्नातकों की रिकॉर्ड संख्या की उम्मीद कर रहा है।
वर्ष की सकारात्मक शुरुआत के बावजूद, विशेष रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और बिग डेटा जैसे क्षेत्रों में, वांग ने युवाओं के रोजगार को बढ़ाने और छोटे निजी व्यवसायों की सहायता के लिए नीति समर्थन बढ़ाने की आवश्यकता पर जोर दिया।
बीजिंग में एक वार्षिक संसद बैठक के दौरान एक संवाददाता सम्मेलन में बोलते हुए, वांग ने इस बात पर प्रकाश डाला कि सरकार इन मुद्दों से निपटने के लिए इस साल पहले ही 32,000 रोजगार मेलों की मेजबानी कर चुकी है।
सरकार ने 2024 के लिए आर्थिक विकास का लक्ष्य लगभग 5% निर्धारित किया है, जो पिछले साल दर्ज 5.2% जीडीपी वृद्धि से थोड़ी मंदी है। फिर भी, ये हेडलाइन आंकड़े चीनी नौकरी बाजार के भीतर अंतर्निहित तनाव को अस्पष्ट करते हैं, खासकर युवा नौकरी चाहने वालों के लिए। जून 2023 में, 16-24 वर्ष की आयु के चीनियों में बेरोजगारी की दर 25% से अधिक थी, हालांकि इस मामले पर आधिकारिक डेटा श्रृंखला को अचानक रोक दिया गया था।
जनवरी 2024 में बेरोजगारी के आंकड़ों का प्रकाशन फिर से शुरू हुआ, जिसमें कॉलेज के छात्रों को छोड़कर युवा बेरोजगारी दर दिसंबर में 14.9% दर्ज की गई। इन चिंताओं को दूर करने के लिए, वांग ने उल्लेख किया कि देश का उद्देश्य युवाओं में फ़ैक्टरी सेटिंग्स में कौशल सीखने की अधिक इच्छा को बढ़ावा देना है।
इन प्रयासों के अनुरूप, बीजिंग ने 2024 में 12 मिलियन से अधिक नई शहरी नौकरियां पैदा करने और सर्वेक्षण-आधारित शहरी बेरोजगारी दर को लगभग 5.5% बनाए रखने का लक्ष्य निर्धारित किया है।
पिछले साल, देश 12.44 मिलियन शहरी नौकरियों को जोड़ने में सफल रहा, जिसमें औसत शहरी बेरोजगारी दर 5.2% थी। रोजगार पर सरकार का निरंतर ध्यान सामाजिक स्थिरता बनाए रखने और आर्थिक विकास को बनाए रखने में रोजगार सृजन के महत्व को दर्शाता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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