भर्ती और रोजगार परिसंघ (REC) के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, यूनाइटेड किंगडम में, स्थायी कर्मचारियों के लिए शुरुआती वेतन की वृद्धि तीन वर्षों में अपनी सबसे कम दर तक धीमी हो गई है। रिपोर्ट, जिसमें अस्थायी कर्मचारियों पर खर्च में उल्लेखनीय गिरावट का भी उल्लेख किया गया है, जो जुलाई 2020 के बाद से सबसे अधिक है - ब्रिटिश नौकरी बाजार में ठंडक की ओर इशारा करती है।
मार्च में किए गए सर्वेक्षण के निष्कर्ष बैंक ऑफ़ इंग्लैंड के नीति निर्माताओं को संकेत दे सकते हैं कि अर्थव्यवस्था के भीतर भुगतान के दबाव कम हो रहे हैं, संभावित रूप से केंद्रीय बैंक के 2% के लक्ष्य पर मुद्रास्फीति को बनाए रखने में सहायता कर रहे हैं।
यह आधिकारिक उपायों की पृष्ठभूमि में आता है, जो दर्शाता है कि वेतन वृद्धि 6% की वार्षिक दर के आसपास मंडरा रही है, जो कि मुद्रास्फीति को लक्ष्य पर रखने के लिए बैंक ऑफ इंग्लैंड के अधिकांश अधिकारियों की तुलना में लगभग दोगुना है।
आरईसी के मुख्य कार्यकारी, नील कारबेरी ने कहा, “यहां दिए गए डेटा को बैंक ऑफ इंग्लैंड की मौद्रिक नीति समिति द्वारा निकट भविष्य में विकास पर अपनी पकड़ ढीली करने के निर्णय का समर्थन करना चाहिए। वेतन वृद्धि काफी धीमी हो गई है, और अब नई स्थायी भूमिकाओं के लिए सर्वेक्षण के दीर्घकालिक औसत से नीचे है।”
इन रुझानों के बावजूद, बैंक ऑफ इंग्लैंड ऐतिहासिक रूप से आरईसी डेटा पर बहुत अधिक जोर देने के बारे में सतर्क रहा है, क्योंकि पिछले भर्ती बाजार के रुझान व्यापक कार्यबल वेतन वृद्धि को दर्शाने में मुश्किल रहे हैं। पिछले सप्ताह के नियोक्ताओं के हालिया बैंक ऑफ इंग्लैंड सर्वेक्षण से पता चला है कि कंपनियां अगले वर्ष की तुलना में 4.9% वेतन वृद्धि की उम्मीद कर रही हैं।
वित्तीय बाजार उम्मीद कर रहे हैं कि बैंक ऑफ इंग्लैंड जून या अगस्त में दरों में कमी शुरू कर देगा, 2024 के लिए दरों में कटौती में लगभग 0.75 प्रतिशत अंकों की उम्मीद के साथ।
आरईसी ने यह भी बताया कि मार्च में लगातार पांचवें महीने कर्मचारियों की कुल मांग में गिरावट आई, जिसमें कमी फरवरी में देखी गई महत्वपूर्ण गिरावट से लगभग मेल खाती थी, जिसने तीन साल से अधिक समय में सबसे बड़ी गिरावट को चिह्नित किया।
वेतन पर गिरावट के लिए एक महत्वपूर्ण कारक को नौकरी के उम्मीदवारों की बढ़ती आपूर्ति के रूप में पहचाना गया है, जो आंशिक रूप से अतिरेक में वृद्धि के कारण है।
REC द्वारा प्रस्तुत डेटा 12 मार्च से 22 मार्च के बीच आयोजित लगभग 400 भर्ती एजेंसियों के सर्वेक्षण पर आधारित है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।