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ब्रिटेन की मजदूरी Q1 में धीमी गति से बढ़ती है लेकिन अप्रैल में बढ़ जाती है

प्रकाशित 24/04/2024, 04:50 am
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लंदन - हाल ही में उद्योग सर्वेक्षण के अनुसार, यूनाइटेड किंगडम में, नियोक्ताओं ने 2024 की पहली तिमाही के दौरान अपने कर्मचारियों के साथ वेतन निपटान को थोड़ा कम करने पर सहमति व्यक्त की है। पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में औसत मूल वेतन निपटान 4.8% अधिक बताया गया।

यह वृद्धि 2022 की तीसरी तिमाही के बाद सबसे छोटी वृद्धि है और फरवरी तक आने वाले तीन महीनों में देखी गई 5.0% की वृद्धि से कमी आई है। डेटा ब्राइटमाइन द्वारा प्रदान किया गया था, जिसे पहले XpertHR के नाम से जाना जाता था, जो तीन दशकों से अधिक समय से वेतन निपटान डेटा पर नज़र रख रहा है।

बैंक ऑफ इंग्लैंड, जिसका वेतन वृद्धि के रुझान में निहित स्वार्थ है, इन आंकड़ों की बारीकी से निगरानी कर रहा है। बैंक के नीति निर्माताओं ने ब्याज दरों को कम करने की इच्छा का संकेत दिया है, लेकिन उन संकेतों की प्रतीक्षा कर रहे हैं कि वार्षिक वेतन वृद्धि 6% की मौजूदा दर से 3-4% की सीमा तक वापस आ रही है।

अप्रैल से शुरुआती संकेतक, एक महीना जो आम तौर पर वेतन वार्ताओं से भरा होता है, बताते हैं कि वार्षिक वृद्धि 5% तक वापस आ सकती है। ब्राइटमाइन की सीनियर कंटेंट मैनेजर शीला अटवुड ने कहा, “यह हमारे विचार को पुख्ता करता है कि वेतन पुरस्कार 2024 की कम से कम पहली छमाही में 5% अंक पर केंद्रित होंगे।”

पिछले महीने ब्राइटमाइन द्वारा सर्वेक्षण किए गए नियोक्ताओं ने वर्ष 2024 के लिए 4% के औसत वेतन पुरस्कार की भविष्यवाणी की, जबकि बैंक ऑफ इंग्लैंड के एक सर्वेक्षण ने सुझाव दिया कि नियोक्ता अगले वर्ष की तुलना में वेतन वृद्धि की औसत 4.9% की उम्मीद करते हैं।

ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स (BCC) द्वारा बुधवार को जारी किए गए अतिरिक्त आंकड़ों से संकेत मिलता है कि 66% व्यवसाय भर्ती की कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं, जो कि तीन वर्षों में सबसे कम प्रतिशत है। BCC सर्वेक्षण, जिसने 12 फरवरी से 12 मार्च के बीच 4,600 फर्मों से प्रतिक्रियाएँ एकत्र कीं, COVID-19 महामारी के बाद से प्रचलित तंग श्रम बाजार में थोड़ी सी ढील का सुझाव देता है। महामारी के दौरान, वेतन में वृद्धि हुई लेकिन मुद्रास्फीति के साथ तालमेल बनाए रखने में विफल रही।

ब्राइटमाइन से पहली तिमाही के वेतन निपटान के आंकड़े 142 वेतन निपटान के विश्लेषण पर आधारित थे, जिसमें सिर्फ 400,000 कर्मचारी शामिल थे। ये आंकड़े ब्रिटेन के श्रम बाजार में मौजूदा वेतन प्रवृत्तियों का एक स्नैपशॉट प्रदान करते हैं।

रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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