नई दिल्ली, 19 सितंबर (आईएएनएस)। आईटी टैलेंट और असेसमेंट प्लेटफॉर्म हायरमी ने पोर्टल पर पंजीकृत नौकरी चाहने वालों को व्यापक मूल्यांकन सेवाएं प्रदान करने के लिए श्रम और रोजगार मंत्रालय की नेशनल करियर सर्विस (एनसीएस) के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किया है।बेंगलुरु मुख्यालय वाली हायरमी 100 मिनट की मूल्यांकन परीक्षा की पेशकश करेगी जो युवाओं की रोजगार क्षमता को बढ़ाएगी।
यह सुविधा नि:शुल्क उपलब्ध कराए जा रहे एप्टीट्यूड टेस्ट के माध्यम से नौकरी चाहने वालों को नौकरी के लिए अपनी उपयुक्तता का स्व-मूल्यांकन करने में मदद करेगी।
नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए उम्मीदवार 20 सेकंड के 3 वीडियो प्रोफाइल भी अपलोड कर सकते हैं।
कंपनी ने एक बयान में कहा कि नियोक्ताओं को भी इस सहयोग से लाभ होगा क्योंकि वे योग्यता परीक्षणों के स्कोर देख सकते हैं और संभावित उम्मीदवारों की पहले स्तर की जांच आसानी से कर सकते हैं, जिससे चयन का समय कम हो जाएगा।
हायरमी के संस्थापक और सीईओ चोको वल्लियप्पा ने कहा, ''एक संस्थापक के रूप में, मुझे इस बात की खुशी है कि नौकरी के 57 प्रतिशत अवसर टियर-3 और टियर-4 शहरों के युवाओं के लिए आए और इनमें से लगभग आधे यानी 45 प्रतिशत अवसर लड़कियों के लिए थे।''
श्रम और रोजगार मंत्रालय ने इस साझेदारी को देश के नौकरी चाहने वालों के दृष्टिकोण से देखा, जो एनसीएस को नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के हितों की बेहतर सेवा करने में मदद करने के लिए विभिन्न सरकारी और निजी संगठनों के बीच भविष्य में साझेदारी को बढ़ावा दे सकता है।
हायरमी अपने डिप्लोमा, अंडरग्रेजुएट और पोस्टग्रेजुएट स्टडी करने वाले छात्रों के लिए कोर डोमेन सहित 7 सेक्शन को कवर करते हुए आर्टिफिशियल-इंटेलिजेंस (एआई) प्रॉक्टर्ड असेसमेंट प्रदान करता है।
एआईसीटीई, नेशनल करियर सर्विसेज (एनसीएस), नैसकॉम और कुछ भारतीय राज्यों के साथ मिलकर काम करके, हायरमी प्लेटफॉर्म ने 630,000 से अधिक छात्रों को अपना मूल्यांकन कराने में मदद की है और 225,000 से अधिक छात्रों को कंपनियों में नौकरियों के लिए विचार करने का अवसर मिला है।
--आईएएनएस
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