मैड्रिड - स्पेनिश दूरसंचार दिग्गज टेलीफ़ोनिका एसए ने अपने कर्मचारियों की संख्या को 3,400 से अधिक पदों तक कम करने की योजना की घोषणा की है। यह कदम उसके 16% से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित करेगा क्योंकि कंपनी €600 मिलियन तक खर्चों को कम करने के उद्देश्य से लागत-बचत पहल को लागू करना चाहती है। रणनीति में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति योजनाएं और पुरानी तकनीकों को चरणबद्ध तरीके से समाप्त करते हुए स्वचालन बढ़ाने की दिशा में बदलाव शामिल हैं।
पिछले पुनर्गठन प्रयासों से अपेक्षित बचत नहीं मिलने के बाद यह निर्णय लिया गया है। Telefonica (BME:TEF) SA अपने स्पेनिश परिचालनों में संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता में सुधार करने के लिए यह महत्वपूर्ण कदम उठा रहा है। कंपनी अपने बुनियादी ढांचे को आधुनिक बनाने और तेजी से बदलती प्रौद्योगिकी मांगों के अनुकूल होने की आवश्यकता के साथ एक चुनौतीपूर्ण परिदृश्य का सामना कर रही है।
कटौती से प्रभावित कर्मचारियों को लागत में कटौती के उपायों के तहत जल्दी सेवानिवृत्ति पैकेज की पेशकश की जाएगी। ऑटोमेशन के लिए टेलीफ़ोनिका का धक्का एक व्यापक उद्योग प्रवृत्ति को दर्शाता है जहां कंपनियां लागत कम करने और सेवा वितरण बढ़ाने के लिए नई तकनीकों की तलाश कर रही हैं।
नौकरी में कटौती दूरसंचार क्षेत्र के भीतर चल रहे परिवर्तन को रेखांकित करती है, क्योंकि दुनिया भर के ऑपरेटरों पर उपभोक्ता की बढ़ती अपेक्षाओं और भयंकर प्रतिस्पर्धा के कारण अपने नेटवर्क और सेवाओं को अपग्रेड करने के लिए दबाव डाला जाता है। इस पुनर्गठन के साथ, टेलीफ़ोनिका का लक्ष्य अपने कर्मचारियों को अनुकूलित करके और भविष्य के लिए तैयार तकनीकों में निवेश करके खुद को और अधिक प्रतिस्पर्धात्मक रूप से स्थान देना है।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।