हाल ही में एक लेनदेन में, साउंडथिंकिंग, इंक (NASDAQ: SSTI) के अध्यक्ष और सीईओ राल्फ ए क्लार्क ने कंपनी के सामान्य स्टॉक के 935 शेयर बेचे। शेयरों को $13.27 से $13.51 तक की कीमतों पर बेचा गया, कुल मिलाकर लगभग $12,446। शेयर, जिसने पिछले एक साल में -44.6% रिटर्न देखा है, वर्तमान में अपने InvestingPro उचित मूल्य से नीचे कारोबार कर रहा है। बिक्री के बाद, क्लार्क के पास कंपनी के 528,385 शेयरों का स्वामित्व बरकरार है। फाइलिंग में एक फुटनोट के अनुसार, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के अधिकार से जुड़े कर दायित्वों को कवर करने के लिए बिक्री को निष्पादित किया गया था। इस बिक्री के बावजूद, InvestingPro डेटा दिखाता है कि प्रबंधन सक्रिय रूप से शेयर वापस खरीद रहा है, और कंपनी कर्ज से अधिक नकदी के साथ एक मजबूत बैलेंस शीट रखती है। SSTI के लिए 10+ अतिरिक्त InvestingPro टिप्स और व्यापक विश्लेषण तक पहुंच प्राप्त करें।
हाल ही की अन्य खबरों में, साउंडथिंकिंग, इंक. ने सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ 8-के फाइलिंग के अनुसार, निदेशक मंडल के अध्यक्ष पास्कल लेवेनसोहन के आगामी प्रस्थान की घोषणा की। कंपनी ने तीसरी तिमाही में राजस्व में 10% की वृद्धि के साथ 26.3 मिलियन डॉलर और साल-दर-साल राजस्व में 18% की वृद्धि के साथ 78.6 मिलियन डॉलर तक लगातार वृद्धि दर्ज की। साउंडथिंकिंग का Q3 सकल लाभ $4.5 मिलियन के समायोजित EBITDA के साथ 58% राजस्व या $15.2 मिलियन तक पहुंच गया।
क्रेग-हॉलम के विश्लेषकों ने स्टॉक पर होल्ड रेटिंग बनाए रखते हुए साउंडथिंकिंग के मूल्य लक्ष्य को $17.50 से $16.00 तक समायोजित किया। यह समायोजन कंपनी के मिश्रित तीसरी तिमाही के परिणामों और न्यूयॉर्क शहर के अनुबंध के विस्तार में संभावित देरी के बाद हुआ। इन चुनौतियों के बावजूद, साउंडथिंकिंग ने अपने 2025 के राजस्व को $107 मिलियन और $109 मिलियन के बीच होने का अनुमान लगाया है, जिसमें समायोजित EBITDA मार्जिन का पूर्वानुमान 19% से 21% है।
इन हालिया विकासों में कंपनी का नए शहरों और विश्वविद्यालयों में विस्तार और मौजूदा सहयोगियों के साथ इसकी साझेदारी का विकास शामिल है। साउंडथिंकिंग के सेफ्टीस्मार्ट प्लेटफॉर्म ने तीसरी तिमाही के दौरान 15 नए कार्यान्वयन के साथ मजबूत वृद्धि देखी, जिससे उरुग्वे में एक महत्वपूर्ण विस्तार हुआ। कंपनी की नामांकन और कॉर्पोरेट गवर्नेंस समिति ने जल्द ही खुलने वाले बोर्ड पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए एक खोज फर्म को नियुक्त किया है, जिससे पता चलता है कि एक सहज परिवर्तन अपेक्षित है।
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