न्यूयार्क - मैथ्यू म्यूंच के नेतृत्व में जेपी मॉर्गन चेस ने हाई स्कूल के छात्रों और वंचित समुदायों के उद्देश्य से विभिन्न शिक्षुता कार्यक्रमों में $3.5 मिलियन के परोपकारी निवेश की घोषणा की है। इस पहल को अमेरिकी श्रम बाजार में कौशल अंतर को बंद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो तकनीकी प्रगति से तेजी से प्रभावित हो रहा है।
कार्यबल विकास के विभिन्न पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने वाली कई पहलों के बीच निवेश रणनीतिक रूप से वितरित किया जाता है:
- हाई स्कूल के छात्रों का समर्थन करने के लिए 1 मिलियन डॉलर न्यू अमेरिका की पार्टनरशिप टू एडवांस यूथ अप्रेंटिसशिप (PAYA) में जाएंगे। - वाशिंगटन टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री एसोसिएशन (WTIA) वर्कफोर्स इंस्टीट्यूट के अपरेंती प्रोग्राम को एक और $1 मिलियन आवंटित किए गए हैं, जो तकनीकी प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करता है और उद्योग के भीतर विविधता में सुधार करता है। - प्रति स्कोलस को साइबर सुरक्षा शिक्षुता पहल विकसित करने के लिए $1 मिलियन मिलेंगे। इस महत्वपूर्ण क्षेत्र में श्रमिकों की कमी। - अंत में, अमेरिका के लिए अपरेंटिसशिप (AFA) के लिए $500,000 निर्धारित किए गए हैं, जो बढ़ावा देता है प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य देखभाल और वित्तीय सेवाओं जैसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में शिक्षुता।
अपरेंती में निवेश विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि यह कम प्रतिनिधित्व वाली पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को लक्षित करता है, जो उन्हें उच्च-भुगतान वाली प्रौद्योगिकी भूमिकाओं के लिए मार्ग प्रदान करता है। यह प्रयास न केवल कार्यबल विकास का समर्थन करता है, बल्कि इसका उद्देश्य ह्यूस्टन, डलास और अटलांटा जैसे उभरते तकनीकी केंद्रों में अपरेंती की उपस्थिति का विस्तार करना भी है।
जेपी मॉर्गन की प्रतिबद्धता कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के लिए एक सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाती है और कंपनी को वित्त क्षेत्र के भीतर एक आगे की सोच वाली इकाई के रूप में स्थापित करती है। इस कदम से जेपी मॉर्गन चेस के लिए दीर्घकालिक लाभ मिल सकते हैं, जिसमें तकनीकी अपस्किलिंग पहलों से उत्पन्न उत्पादकता और नवाचार में वृद्धि शामिल है। हालांकि निवेशकों को सलाह दी जाती है कि वे बाजार के व्यापक रुझानों में उतार-चढ़ाव के कारण अपनी समग्र निवेश रणनीतियों पर विचार करें, लेकिन यह दिशा आशाजनक प्रतीत होती है।
मैकिन्से का शोध इस तरह की पहलों की तात्कालिकता को रेखांकित करता है, यह भविष्यवाणी करते हुए कि 2030 तक तकनीकी प्रगति के लिए आवश्यक 12 मिलियन व्यावसायिक बदलाव होंगे। शिक्षुता कार्यक्रमों में जेपी मॉर्गन का निवेश इन अपरिहार्य परिवर्तनों के लिए कार्यबल को तैयार करने की दिशा में एक रणनीतिक कदम का प्रतिनिधित्व करता है।
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