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जून में पद छोड़ने के लिए बेस्ट बाय बोर्ड चेयर

संपादकRachael Rajan
प्रकाशित 07/03/2024, 07:53 pm
अपडेटेड 07/03/2024, 07:53 pm

बेस्ट बाय कंपनी Inc. (NYSE: BBY) ने घोषणा की कि बोर्ड के वर्तमान अध्यक्ष जे पैट्रिक डॉयल, 12 जून, 2024 से प्रभावी अपने पद से इस्तीफा दे देंगे, जो कंपनी के शेयरधारकों की नियमित बैठक में उनके कार्यकाल के अंत के साथ होगा।

यह कदम कंपनी के कॉर्पोरेट गवर्नेंस सिद्धांतों के अनुरूप है, जिसमें कहा गया है कि एक गैर-कार्यकारी निदेशक अपने कार्यकाल के अंत में एक त्यागपत्र प्रस्तुत करें, जो कि उनके प्राथमिक करियर को आगे बढ़ाने के पांच साल बाद होता है। डॉयल, जो अक्टूबर 2014 से बेस्ट बाय के बोर्ड का हिस्सा रहे हैं और जून 2020 से बोर्ड चेयर के रूप में कार्य कर रहे हैं, ने कहा कि छोड़ने का उनका निर्णय कंपनी या उसके बोर्ड के साथ किसी भी असहमति के कारण नहीं था।

बोर्ड ने डॉयल के प्रस्थान पर पदभार संभालने के लिए डेविड डब्ल्यू केनी को नए बोर्ड चेयर के रूप में नामित किया है। सितंबर 2013 से बोर्ड के सदस्य केनी, वर्तमान में क्षतिपूर्ति और मानव संसाधन समिति की अध्यक्षता करते हैं और नामांकन, कॉर्पोरेट प्रशासन और सार्वजनिक नीति समिति का हिस्सा हैं। इसके अलावा, डेविड सी किम्बेल डॉयल के इस्तीफे और केनी की बोर्ड अध्यक्ष के रूप में नियुक्ति के बाद मुआवजा और मानव संसाधन समिति के अध्यक्ष की भूमिका ग्रहण करेंगे।

इसके अलावा, यूजीन ए वुड्स, जिन्होंने दिसंबर 2018 से निदेशक के रूप में काम किया है, ने भी बोर्ड को सूचित किया कि वह समय की प्रतिबद्धताओं को कारण बताते हुए फिर से चुनाव के लिए खड़े नहीं होंगे। उनका निर्णय, डॉयल की तरह, बेस्ट बाय या उसके बोर्ड के साथ किसी भी असहमति पर आधारित नहीं था।

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एक अलग लेकिन संबंधित विकास में, बेस्ट बाय ने कार्यकारी पृथक्करण समझौतों के संबंध में उसी दिन एक नई नीति अपनाई। कार्यकारी अधिकारी नकद पृथक्करण समझौतों के शेयरधारक अनुसमर्थन के बारे में नई नीति के लिए कंपनी को कार्यकारी अधिकारियों के साथ किसी भी नए रोजगार या पृथक्करण समझौते के लिए शेयरधारक की मंजूरी लेने की आवश्यकता होती है, जो अधिकारी के आधार वेतन और अल्पकालिक प्रोत्साहन लक्ष्य के 2.99 गुना से अधिक नकद पृथक्करण लाभ प्रदान करते हैं।

इस लेख में दी गई जानकारी एक प्रेस विज्ञप्ति के बयान पर आधारित है।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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