12 अप्रैल को होने वाली अपनी वार्षिक आम बैठक (AGM) से पहले, UniCredit SpA को एक प्रमुख गवर्नेंस एडवाइजरी फर्म ग्लास लुईस से महत्वपूर्ण जांच का सामना करना पड़ता है। फर्म ने रूस में UniCredit के परिचालन जोखिमों और मुख्य कार्यकारी एंड्रिया ओर्सेल के लिए प्रस्तावित वेतन वृद्धि पर चिंता जताई है।
AGM से पहले जारी एक रिपोर्ट में, ग्लास लुईस ने रूस में UniCredit की निरंतर उपस्थिति से जुड़े प्रतिष्ठित जोखिमों पर प्रकाश डाला। सलाहकार फर्म ने रेखांकित किया कि रूस के संपर्क में आने वाली कंपनियों को हितधारकों से बढ़ी हुई जांच का सामना करना पड़ सकता है, जिससे शेयरधारक मूल्य को प्रभावित करने वाली प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है। ग्लास लुईस ने बाजार में व्यापक खुलासे प्रदान करने के लिए UniCredit जैसी कंपनियों की आवश्यकता पर जोर दिया, जो इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण गतिविधियों को बनाए रखती हैं।
रिपोर्ट में ओर्सेल के मुआवजे में योजनाबद्ध वृद्धि की भी आलोचना की गई। ग्लास लुईस ने शेयरधारकों को पारिश्रमिक नीति के खिलाफ वोट करने की सलाह दी, जिसमें वृद्धि को अत्यधिक बताया गया। UniCredit अपने पारिश्रमिक पैकेज के हिस्से के रूप में दिए गए शेयरों के रूपांतरण मूल्य की गणना करने के तरीके में बदलाव के कारण Orcel के वेतन को समायोजित करने का इरादा रखता है। प्रस्ताव के अनुसार, Orcel का आधार वेतन 10.8% बढ़कर €3.6 मिलियन हो जाएगा, जिसका भुगतान शेयरों में किया जाएगा। इस समायोजन के परिणामस्वरूप उसका कुल लक्ष्य पारिश्रमिक €7.5 मिलियन से बढ़कर €8.6 मिलियन हो जाएगा, और कुल अधिकतम पारिश्रमिक, प्रदर्शन लक्ष्य को पार करके €9.75 मिलियन से €10.8 मिलियन हो जाएगा।
UniCredit के शेयरधारक न केवल पूरे साल के परिणामों को मंजूरी देने के लिए बल्कि अगले तीन वर्षों के लिए Orcel के जनादेश को नवीनीकृत करने का निर्णय लेने के लिए जल्द ही बुलाने के लिए तैयार हैं। UniCredit ने ग्लास लुईस द्वारा उठाए गए मुद्दों पर टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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