एक महत्वपूर्ण विकास में, अमेरिकी जिला न्यायाधीश जेरेमी कर्नोडल ने गुरुवार को एक निर्णय जारी किया जो श्रम विभाग के “सेवानिवृत्ति सुरक्षा नियम” के कार्यान्वयन को रोक देता है, जो 23 सितंबर को प्रभावी होने वाला था। इस नियम का उद्देश्य सेवानिवृत्ति सलाहकारों के दायरे को व्यापक बनाना है, जिन्हें भरोसेमंद माना जाता है, जिससे सेवानिवृत्त लोगों के सर्वोत्तम हित में कार्य करने के लिए वित्तीय सलाहकारों पर सख्त मानक लागू किए जाते हैं।
फेडरेशन ऑफ अमेरिकन्स फॉर कंज्यूमर चॉइस इंक द्वारा अन्य बीमा समूहों के साथ मिलकर नियम को चुनौती देने वाला मुकदमा दायर करने के बाद यह निर्णय लिया गया। उन्होंने तर्क दिया कि नियम कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) के विपरीत था, जिसमें उन व्यक्तियों को अनुचित रूप से वर्गीकृत किया गया था, जो एकमुश्त निवेश की सिफारिशों की पेशकश करते हैं, जैसे कि ERISA योजना से व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) में परिसंपत्तियों को रोल ओवर करने की सलाह, फिड्यूशियरी के रूप में।
टायलर, टेक्सास में पीठासीन जज कर्नोडल ने अभियोगी के साथ सहमति व्यक्त करते हुए कहा कि उनकी चुनौती के सफल होने की संभावना है। परिणामस्वरूप, उन्होंने कानूनी लड़ाई जारी रहने के दौरान नियम को लागू होने से रोकने के लिए एक राष्ट्रव्यापी निषेधाज्ञा जारी की।
श्रम विभाग ने नियम का बचाव करते हुए कहा था कि इसे रिटायर बचत को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन किया गया था ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि निवेश सलाहकार अपने ग्राहकों के हितों को अपने से ऊपर प्राथमिकता दें और वित्तीय संस्थानों को अपने सलाहकारों के बीच हितों के टकराव को दूर करने के लिए मजबूर करें।
व्हाइट हाउस ने व्यक्त किया था कि नियम फिड्यूशियरी मानक में एक अंतर को बंद कर देगा, जिसमें फिक्स्ड इंडेक्स वार्षिकियां जैसी गैर-प्रतिभूतियों की खरीद के लिए सिफारिशें शामिल नहीं थीं। अक्सर बीमा कंपनियों द्वारा बेचे जाने वाले ये उत्पाद अपनी उच्च लागत के बावजूद जोखिम से बचने वाले निवेशकों के बीच तेजी से लोकप्रिय हो गए हैं। प्रशासन ने अनुमान लगाया कि इस तरह के निवेश पर नियम सेवानिवृत्त लोगों को सालाना लगभग 5 बिलियन डॉलर बचा सकता है।
यह निर्णय अदालतों में विनियामक प्राधिकारी को चुनौती देने वाले व्यावसायिक समूहों के व्यापक पैटर्न के अनुरूप है। जून में सुप्रीम कोर्ट के एक उल्लेखनीय फैसले, जिसे लोपर ब्राइट के नाम से जाना जाता है, ने स्थापित किया कि न्यायाधीशों को किसी कानून की एजेंसी की व्याख्या को स्वचालित रूप से स्थगित नहीं करना चाहिए, जब यह अस्पष्ट हो। न्यायाधीश कर्नोडल ने इस मामले को अपने फैसले के आधार के रूप में उद्धृत किया, यह देखते हुए कि उन्हें श्रम विभाग की ERISA की व्याख्या का सम्मान नहीं है।
श्रम विभाग ने पहले 2016 में ओबामा प्रशासन के दौरान फिडुशियरी नियम का विस्तार करने का प्रयास किया था, लेकिन उस प्रयास को 2018 में 5 वें यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स द्वारा अवरुद्ध कर दिया गया था। न्यायाधीश कर्नोडल ने संकेत दिया कि नियम के वर्तमान संस्करण को इसी तरह के कारणों से बाधित किया गया था।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।