डेल टेक्नोलॉजीज (NYSE: DELL) ने अपनी वैश्विक बिक्री टीम के लिए अपनी कार्य नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है, जिसमें 30 सितंबर से शुरू होने वाले पूरे पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्यालय में वापसी अनिवार्य है। कंपनी के ज्ञापन में विस्तृत इस कदम का उद्देश्य अधिक सहयोगात्मक वातावरण को बढ़ावा देना और टीम के सदस्यों के बीच कौशल विकास को बढ़ाना है। ज्ञापन में व्यक्तिगत बातचीत के महत्व पर प्रकाश डाला गया, जिसमें कहा गया था कि दूर से काम करना अब एक अपवाद माना जाना चाहिए, न कि नियमित अभ्यास।
यह निर्देश उन सभी सेल्स टीम कर्मचारियों पर लागू होता है जो डेल के कार्यालयों से काम करने की क्षमता रखते हैं। क्षेत्र के प्रतिनिधि, जिन्हें पहले तीन दिन की कार्यालय आवश्यकता थी, से अपेक्षा की जाती है कि वे अपना पूरा कार्य-सप्ताह या तो ग्राहकों और भागीदारों के साथ या कार्यालय में बिताएं।
उन दूरस्थ बिक्री टीम के सदस्यों के लिए जो डेल कार्यालय में आने में असमर्थ हैं, कंपनी ने पुष्टि की कि उन्हें अपने दूरस्थ कार्य की व्यवस्था जारी रखनी चाहिए।
डेल ने यह भी संकेत दिया है कि दूरदराज के कर्मचारियों के लिए नीति के बारे में अतिरिक्त विवरण आने वाले हफ्तों में जारी किए जाएंगे। डेल की कार्य नीति में यह बदलाव महामारी के दौरान स्थापित रिमोट वर्क प्रोटोकॉल का पुनर्मूल्यांकन करने वाली प्रौद्योगिकी फर्मों के बीच व्यापक रुझान के अनुरूप है।
हालांकि कई कंपनियों ने घर से काम करने की लचीली व्यवस्था की अनुमति दी थी, लेकिन कुछ अब पाठ्यक्रम को उलट रहे हैं और कर्मचारियों को वापस कार्यालय में लाने की कोशिश कर रहे हैं।
पिछले हफ्ते, Amazon.com (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) ने अपनी कार्य नीति को भी समायोजित किया, यह घोषणा करते हुए कि उसके कर्मचारियों को अगले साल से शुरू होने वाले सप्ताह में पांच दिन कार्यालय से काम करना होगा, जो इसकी पिछली तीन दिवसीय कार्यालय कार्य आवश्यकता से एक बदलाव है।
तकनीकी उद्योग में कार्य नीतियों का विकसित होता परिदृश्य दूरस्थ और कार्यालय में काम के बीच संतुलन के पुनर्मूल्यांकन को दर्शाता है क्योंकि कंपनियां महामारी के बाद के माहौल के अनुकूल होती हैं।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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