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तुर्की ने 2025 के लिए मासिक न्यूनतम वेतन में 30% की बढ़ोतरी की

प्रकाशित 24/12/2024, 11:31 pm
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Investing.com - तुर्की ने मासिक न्यूनतम वेतन में 30% की वृद्धि की घोषणा की है, जो 2025 के लिए 17,002 लीरा से बढ़कर 22,104 लीरा ($627) हो जाएगी। श्रम मंत्री वेदत इसिखान द्वारा मंगलवार को घोषित किया गया यह कदम बाजार की उम्मीदों के अनुरूप है। वृद्धि देश की श्रम शक्ति के एक महत्वपूर्ण हिस्से को प्रभावित करेगी, क्योंकि एक तिहाई से अधिक न्यूनतम मजदूरी कमाते हैं।

इस वेतन वृद्धि को उन निवेशकों द्वारा एक सकारात्मक कदम के रूप में देखा जा रहा है, जो दुनिया की सबसे ऊंची मुद्रास्फीति दरों में से एक का मुकाबला करने और लोकलुभावन नीतियों से दूर जाने के लिए ठोस उपायों की उम्मीद कर रहे थे। हालांकि, ऐसी चिंताएं थीं कि 30% से अधिक की कोई भी वृद्धि केंद्रीय बैंक के मुद्रास्फीति पूर्वानुमानों को बाधित कर सकती है और फरवरी 2023 के बाद से संभावित पहली ब्याज-दर में कटौती के समय को जटिल बना सकती है। तुर्की की आर्थिक नीति में न्यूनतम वेतन स्तर एक महत्वपूर्ण कारक है।

देश के नीति निर्माताओं को मूल्य वृद्धि में मंदी की आशंका है, अगले साल के अंत तक 47.1% की मौजूदा दर से घटकर 21% होने की उम्मीद है।

राष्ट्रपति रेसेप तईप एर्दोगन, जिनके पास इस राजनीतिक रूप से संवेदनशील निर्णय पर अंतिम अधिकार है, ने पहले दशकों में सबसे खराब लागत वाले संकटों में से एक से जूझ रहे मतदाताओं से समर्थन हासिल करने के लिए वेतन में काफी वृद्धि की है। इस कदम से घरेलू मांग बढ़ गई है, जिससे केंद्रीय बैंक के लिए कीमतों का प्रबंधन करना अधिक कठिन हो गया है।

पिछले साल मई में फिर से चुने जाने के बाद, एर्दोगन ने अपरंपरागत नीतियों के कार्यान्वयन से होने वाले नुकसान को ठीक करने के लिए एक नई टीम नियुक्त की, जिसमें अति-निम्न दरें भी शामिल हैं। इस टीम, जिसमें वित्त मंत्री मेहमत सिमसेक और सेंट्रल बैंक के गवर्नर फातिह कराहन शामिल हैं, ने जल्दी से उधार लेने की लागत को 50% तक बढ़ा दिया है और विदेशी संस्थाओं से मान्यता प्राप्त की है।

इन प्रयासों के बावजूद, अधिकारी अभी भी स्थानीय व्यवसायों और परिवारों को यह समझाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं कि वे कीमतों को नियंत्रित कर सकते हैं और कल्याण बहाल कर सकते हैं।

यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।

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