एक महत्वपूर्ण कदम में, टेस्ला (NASDAQ:TSLA) के शेयरधारकों ने एक महत्वपूर्ण वार्षिक शेयरधारक बैठक के दौरान सीईओ एलोन मस्क के $56 बिलियन के मुआवजे के पैकेज को फिर से मंजूरी दे दी है। यह निर्णय डेलावेयर अदालत द्वारा वेतन समझौते को पहले रद्द करने के बाद लिया गया है।
शेयरधारकों के समर्थन को इलेक्ट्रिक वाहन दिग्गज के शीर्ष पर मस्क के निरंतर नेतृत्व को सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाता है। उद्योग पर्यवेक्षकों का सुझाव है कि मस्क के मुआवजे को फिर से मंजूरी देने से कंपनी से उनके संभावित प्रस्थान के जोखिम को कम किया जा सकता है।
2018 में मस्क के पारिश्रमिक की प्रारंभिक स्वीकृति के बाद से, टेस्ला ने उल्लेखनीय वित्तीय और परिचालन वृद्धि का अनुभव किया है। 2020 में कंपनी के बाजार मूल्यांकन में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो मस्क के लिए निर्धारित 10 साल की समय सीमा के भीतर 650 बिलियन डॉलर के बाजार पूंजीकरण लक्ष्य तक पहुंच गई। हालांकि, टेस्ला का बाजार मूल्य तब से इस सीमा से नीचे गिर गया है।
टेस्ला के प्रदर्शन मेट्रिक्स भी प्रभावशाली रहे हैं, मस्क के पैकेज को पहली बार मंजूरी मिलने के समय से वार्षिक इलेक्ट्रिक वाहन डिलीवरी सात गुना बढ़ गई है। इस वृद्धि के बावजूद, कुछ विश्लेषकों ने इस साल बिक्री में गिरावट की भविष्यवाणी की है, जिसका श्रेय इलेक्ट्रिक वाहन की मांग में प्रत्याशित विस्तार की तुलना में धीमी गति से किया जाता है।
आर्थिक रूप से, टेस्ला ने मस्क की क्षतिपूर्ति योजना में शामिल महत्वपूर्ण लक्ष्यों को हासिल किया है। कंपनी लगातार चार वित्तीय तिमाहियों में संचयी $175 बिलियन के उच्चतम राजस्व लक्ष्य तक पहुंच गई। इसके अतिरिक्त, टेस्ला ने समायोजित मूल लाभ के लिए उच्चतम मील के पत्थर को पार कर लिया, जो $14 बिलियन निर्धारित किया गया था, जिसने इसे 2022 और 2023 दोनों में हासिल किया।
तुलनात्मक रूप से, अमेरिका में अन्य सीईओ को भी पर्याप्त मुआवजा मिला है, अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई के 2022 के मुआवजे की राशि लगभग 226 मिलियन डॉलर है। यह उल्लेखनीय है कि मस्क के वेतन पैकेज में विशिष्ट रूप से टेस्ला में वेतन, नकद बोनस और समय-आधारित इक्विटी शामिल नहीं है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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