मई में, संयुक्त राज्य अमेरिका में निजी पेरोल की वृद्धि जनवरी के बाद से अपने निम्नतम स्तर तक धीमी हो गई, जिससे छोटे व्यवसायों ने अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी। बुधवार को जारी ADP रोजगार रिपोर्ट के अनुसार, निजी नियोक्ताओं ने 152,000 नौकरियां जोड़ीं, जो कि अर्थशास्त्रियों द्वारा अनुमानित 175,000 नौकरियों में वृद्धि से कम है। यह आंकड़ा पिछले वर्ष की तुलना में 194,000 के मासिक औसत से भी कम है और अप्रैल में जोड़े गए संशोधित 188,000 नौकरियों से कमी का प्रतिनिधित्व करता है।
रिपोर्ट में विस्तार से बताया गया है कि छोटी कंपनियों के बीच पेरोल संख्या में कमी सबसे महत्वपूर्ण थी, जिसने 10,000 नौकरियों में कटौती की, जो नवंबर के बाद इस क्षेत्र में पहली गिरावट है। इसके अतिरिक्त, विनिर्माण क्षेत्र ने 20,000 नौकरियां खो दीं, जो जुलाई के बाद सबसे महत्वपूर्ण गिरावट है।
इसके विपरीत, बड़े नियोक्ता, जिनके पास 500 या उससे अधिक कर्मचारियों की संख्या थी, ने नौकरी देना जारी रखा, और 98,000 नौकरियां जोड़ दीं, जो लगभग पिछले महीने की संख्या से मेल खाते थे। 50 से 499 कर्मचारियों वाले मध्यम आकार के व्यवसायों ने अपने पेरोल में 79,000 नौकरियों की वृद्धि की, जो अप्रैल के 59,000 से बेहतर है।
सेवा क्षेत्र के व्यवसायों, विशेष रूप से व्यापार, परिवहन और उपयोगिताओं में, नौकरी के लाभ का नेतृत्व किया। शिक्षा और वित्तीय सेवाओं में भी वृद्धि देखी गई, जबकि अवकाश और आतिथ्य क्षेत्र ने नवंबर में नौकरी छूटने के बाद सबसे कम नौकरियों को जोड़ा।
नौकरी बदलने वाले व्यक्तियों के लिए वेतन वृद्धि लगातार दूसरे महीने कम हुई, जो साल-दर-साल 7.8% की वृद्धि तक कम हुई, जबकि उनके मौजूदा पदों पर रहने वालों ने लगातार तीसरे महीने 5% की स्थिर वेतन वृद्धि देखी। विशेष रूप से, शिक्षा और अवकाश और आतिथ्य क्षेत्रों में नौकरी करने वालों के लिए औसत से अधिक वेतन वृद्धि 5.5% रही।
मार्च 2022 से फेडरल रिजर्व द्वारा कुल 525 आधार अंकों की ब्याज दर में बढ़ोतरी के बीच रोजगार वृद्धि में यह मंदी आई है। सेवाओं की मुद्रास्फीति पर इसके प्रभाव के कारण फेड वेतन वृद्धि की बारीकी से निगरानी कर रहा है, जो समग्र मुद्रास्फीति को 2% लक्ष्य तक लाने के उनके प्रयासों का एक महत्वपूर्ण कारक है।
श्रम विभाग की हालिया रिपोर्ट में अप्रैल में नौकरी के अवसरों में कमी देखी गई, जो तीन वर्षों में सबसे कम है, जिसमें बेरोजगार व्यक्तियों की रिक्तियों का अनुपात पूर्व-महामारी के स्तर पर लौट रहा है।
अर्थशास्त्री अब मई के लिए श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की नॉनफार्म पेरोल रिपोर्ट का इंतजार कर रहे हैं, जो शुक्रवार को अपेक्षित है। अनुमानों का अनुमान है कि पिछले महीने 170,000 निजी क्षेत्र की नौकरियों को जोड़ा गया था, जिसमें कुल पेरोल वृद्धि 185,000 होने का अनुमान था। बेरोजगारी की दर 3.9% रहने का अनुमान है, जिसमें वार्षिक वेतन में 3.9% की वृद्धि होगी।
11-12 जून को फ़ेडरल रिज़र्व की आगामी बैठक से बेंचमार्क ओवरनाइट लेंडिंग रेट में परिवर्तन होने की उम्मीद नहीं है, जो वर्तमान में 5.25% -5.50% है। हालांकि, फेड अपने आर्थिक अनुमानों को अपडेट करेगा और आगे बढ़ने के लिए उचित नीति दर के बारे में जानकारी प्रदान करेगा। वर्ष के अंत तक दर में कमी की शुरुआती उम्मीदों के बावजूद, मुद्रास्फीति के रुझान के कारण नीति निर्माताओं के रुख में बदलाव आया है, ब्याज दर वायदा बाजार अब 2023 में अधिकतम 50 आधार अंकों की कमी का पूर्वानुमान लगा रहा है, जो संभवतः सितंबर में 25 आधार अंकों की कटौती के साथ शुरू होगा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।