श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, अप्रैल में, संयुक्त राज्य अमेरिका में नौकरी के अवसरों की संख्या गिरकर 8.059 मिलियन हो गई, जो फरवरी 2021 के बाद का सबसे निचला स्तर है। 296,000 नौकरियों की यह कमी श्रम बाजार को ठंडा करने का सुझाव देती है, जो मुद्रास्फीति से निपटने के प्रयासों में फेडरल रिजर्व की सहायता कर सकता है।
मंगलवार को जारी जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) ने खुलासा किया कि अप्रैल में हर नौकरी तलाशने वाले के लिए 1.24 नौकरी के अवसर थे। यह अनुपात मार्च में रिपोर्ट किए गए प्रति नौकरी तलाशने वाले 1.3 नौकरी के अवसर से घट गया है और जून 2021 के बाद सबसे कम है। हालांकि, यह अभी भी महामारी से पहले देखे गए उच्च स्तरों से मेल खाता है। फ़ेडरल रिज़र्व के अध्यक्ष जेरोम पॉवेल ने अक्सर इस अनुपात को श्रम बाजार की सुस्ती के संकेतक के रूप में संदर्भित किया है। इस अनुपात का चरम था प्रत्येक बेरोजगार व्यक्ति के लिए लगभग दो नौकरी के अवसर।
हाई फ़्रीक्वेंसी इकोनॉमिक्स की मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री रुबीला फ़ारूक़ी ने गिरावट को “श्रम की आपूर्ति और मांग के बीच चल रहे सामान्यीकरण” के संकेत के रूप में व्याख्यायित किया। उन्होंने श्रम बाजार में महत्वपूर्ण कमजोरी पैदा किए बिना मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने वाली ब्याज दरों को बनाए रखने के लिए फेडरल रिजर्व की चुनौती पर प्रकाश डाला।
मार्च के डेटा को 8.355 मिलियन रिक्त पदों को दिखाने के लिए थोड़ा संशोधित किया गया था, जो पहले बताए गए 8.488 मिलियन से थोड़ी कम है। मार्च 2022 में नौकरी की रिक्तियां 12.0 मिलियन की रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई थीं। अर्थशास्त्रियों ने अप्रैल के लिए 8.355 मिलियन नौकरी के अवसर का अनुमान लगाया था।
रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि अप्रैल में 98,000 और नौकरी छोड़ने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है, जो कुल 3.507 मिलियन थी। क्विट्स रेट 2.2% पर स्थिर रहा, जो सितंबर 2020 के बाद सबसे कम है।
फ़ेडरल रिज़र्व के अधिकारियों से अगले सप्ताह 5.25% -5.50% की मौजूदा नीति दर सीमा को बनाए रखने की उम्मीद है, जैसा कि पिछले जुलाई से है। उन्होंने संकेत दिया है कि जब तक मुद्रास्फीति उनके 2% लक्ष्य पर लगातार रिटर्न नहीं दिखाती, तब तक दर में कटौती को स्थगित कर दिया जाएगा। अधिकारियों ने कहा है कि श्रम बाजार के केवल एक महत्वपूर्ण और अप्रत्याशित कमजोर होने से पहले की दर में कटौती हो सकती है।
फेड अधिकारियों द्वारा ठंडे श्रम बाजार के साक्ष्य का स्वागत किया गया है, क्योंकि यह एक पुनर्संतुलन का सुझाव देता है जो कीमतों पर ऊपर की ओर दबाव को कम कर सकता है। वित्तीय बाजार वर्तमान में सितंबर में पहली दर में कटौती की उम्मीद कर रहे हैं, इसके बाद दिसंबर में दूसरी बार कटौती की उम्मीद है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।