ग्रेटर चीन में विदेशी कानून फर्मों के लिए एक चुनौतीपूर्ण माहौल के बीच, अमेरिका स्थित लॉ फर्म, डेचर्ट, हांगकांग और बीजिंग में अपने कार्यालयों को बंद करने पर विचार कर रही है। यह निर्णय पूंजी बाजार में लंबे समय तक मंदी और चीन और संयुक्त राज्य अमेरिका के बीच बढ़ते तनाव से प्रभावित है।
डेचर्ट का हांगकांग कार्यालय वर्तमान में 20 से अधिक व्यक्तियों को रोजगार देता है, जिनमें से 14 वकील हैं, जिनमें चार साथी भी शामिल हैं। बीजिंग कार्यालय छोटा है, जिसमें सिर्फ तीन वकील हैं। डेचर्ट की वैश्विक उपस्थिति में लगभग 1,000 वकील शामिल हैं, लेकिन चीनी कार्यालयों को बंद करने पर फर्म के एशिया ऑपरेशन जल्द ही सिंगापुर तक सीमित हो सकते हैं, जहां इसके 14 वकील और छह साझेदार हैं।
प्रभावित कार्यालयों के कर्मचारियों को इस महीने की शुरुआत में संभावित शटडाउन के बारे में सूचित किया गया था। चीन से सिंगापुर में कुछ वकीलों के संभावित स्थानांतरण के संबंध में चर्चा चल रही है। हालांकि, फर्म ने बंद होने की सही तारीख या ग्राहकों को सूचित किया गया है या नहीं, इस बारे में कोई सार्वजनिक घोषणा नहीं की है।
डेचर्ट द्वारा चीन से बाहर निकलने की संभावना अन्य अमेरिकी और अंतर्राष्ट्रीय कानून फर्मों द्वारा इसी तरह के कदमों का अनुसरण करती है, जो इस क्षेत्र में अपनी उपस्थिति का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं। आर्थिक अनिश्चितता, कमजोर सौदेबाजी गतिविधियों और भू-राजनीतिक तनाव जैसे कारकों ने इस प्रवृत्ति में योगदान दिया है। इसके अतिरिक्त, डेटा गोपनीयता और साइबर सुरक्षा पर नए चीनी सरकार के नियमों ने चुनौतियों का सामना किया है, जैसा कि पिछले साल डेंटन के डाचेंग के साथ अपनी साझेदारी को भंग करने के फैसले से उजागर हुआ था।
मॉरिसन एंड फ़ॉस्टर और सिडली ऑस्टिन जैसी अन्य फर्मों ने भी चीन में अपने पदचिह्न को कम करने के लिए कदम उठाए हैं। मॉरिसन एंड फ़ॉस्टर अपने बीजिंग कार्यालय को बंद कर रहा है क्योंकि इस साल के अंत में लीज समाप्त हो रहा है, जबकि सिडली ऑस्टिन ने अपने शंघाई कार्यालय को बंद करने और सितंबर तक हांगकांग और बीजिंग में परिचालन को मजबूत करने की योजना बनाई है।
डेचर्ट के वित्तीय प्रदर्शन में मामूली वृद्धि देखी गई है, वैश्विक राजस्व पिछले साल 0.4% बढ़कर 1.294 बिलियन डॉलर हो गया है, और प्रति इक्विटी पार्टनर मुनाफे में मामूली कमी आई है। पिछले साल मई में, फर्म ने 55 वकीलों और 43 व्यावसायिक पेशेवरों को नौकरी से निकाल दिया, जो उसके 5% कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते थे।
2021 और 2022 की शुरुआत में कॉर्पोरेट डील-मेकिंग में उछाल के दौरान शुरू में कई फर्मों के विस्तार के साथ कानूनी उद्योग में बदलाव आया है, केवल नौकरी में कटौती का सहारा लेने के लिए, क्योंकि बढ़ती ब्याज दरों, उच्च मुद्रास्फीति और मंदी के उभरते खतरे जैसे आर्थिक बाधाओं के कारण कानूनी सेवाओं की मांग कम हो गई है।
हांगकांग में, बाजार में गिरावट और आईपीओ गतिविधियों में मंदी के कारण, डेचर्ट ने इस साल की शुरुआत में अपनी कॉर्पोरेट पेशकश टीम को पहले ही भंग कर दिया था, जिसमें लगभग चार वकील शामिल थे। यह नवीनतम विकास क्षेत्र में फर्म के लिए निरंतर संकुचन का संकेत देता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।