फरवरी में, अमेरिकी नौकरी के अवसर काफी हद तक अपरिवर्तित रहे, जबकि संभावित रूप से बेहतर अवसरों की तलाश में, अपनी नौकरी छोड़ने वाले श्रमिकों की संख्या में मामूली वृद्धि देखी गई। मंगलवार को जारी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की जॉब ओपनिंग एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) की रिपोर्ट के अनुसार, फरवरी के आखिरी दिन नौकरी के उद्घाटन में मामूली रूप से 8,000 की वृद्धि हुई, जो 8.756 मिलियन तक पहुंच गई।
यह समायोजन जनवरी के आंकड़ों को पहले बताए गए 8.863 मिलियन से घटाकर 8.748 मिलियन कर दिए जाने के बाद किया गया है।
श्रम की मांग, जैसा कि नौकरी के अवसरों से संकेत मिलता है, मार्च 2022 में 12.0 मिलियन रिक्तियों के साथ सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गई थी। इस बीच, फरवरी में हायरिंग रेट में 120,000 की वृद्धि देखी गई, जो कुल मिलाकर 5.818 मिलियन हो गई। स्वेच्छा से अपनी नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या, अक्सर बेहतर पदों के लिए, 38,000 बढ़कर 3.484 मिलियन हो गई।
पिछले वर्ष मार्च से 525 आधार अंकों की संचयी वृद्धि के बाद, फेडरल रिजर्व के अधिकारियों ने पिछले महीने 5.25% -5.50% की सीमा में अमेरिकी केंद्रीय बैंक की नीति दर को बनाए रखा। नीति निर्माताओं को इस वर्ष के भीतर तीन दरों में कटौती की उम्मीद है, वित्तीय बाजारों में जून में होने वाली पहली कमी का अनुमान है।
श्रम विभाग शुक्रवार को एक रिपोर्ट जारी करने के लिए तैयार है, जिसमें मार्च के लिए नॉनफार्म पेरोल में 200,000 नौकरी में वृद्धि दिखाने का अनुमान है। इसके बाद फरवरी में 275,000 नौकरियों को जोड़ा गया है। बेरोजगारी की दर 3.9% पर स्थिर रहने की उम्मीद है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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