टोक्यो - जापानी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण विकास में, जापान में कंपनियों के एक संघ ने चालू वर्ष के लिए 5.24% वेतन वृद्धि के लिए सहमति दी है, जैसा कि देश के शीर्ष संघ संगठन रेंगो ने बताया है। यह निर्णय वार्षिक वेतन वार्ता के संबंध में तीसरी घोषणा है। नवीनतम आंकड़ा दूसरे सर्वेक्षण में रिपोर्ट किए गए 5.25% और पिछले महीने घोषित 5.28% के शुरुआती आंकड़े से थोड़ी कमी का प्रतिनिधित्व करता है।
ये वेतन चर्चाएं एक महत्वपूर्ण आर्थिक संकेतक हैं और चरणों में जारी की जाती हैं, जिसके पहले परिणाम आम तौर पर मार्च के मध्य में प्रमुख निगमों से आते हैं। यह देखा गया है कि जैसे-जैसे बातचीत आगे बढ़ती है, खासकर छोटी कंपनियों द्वारा वर्ष की दूसरी तिमाही के लिए अपनी चर्चाओं का समापन करने के साथ, रिपोर्ट किए गए शुरुआती आंकड़ों से औसत वेतन वृद्धि में गिरावट आती है।
सर्वेक्षण परिणामों के अगले सेट को 18 अप्रैल को सार्वजनिक किए जाने का अनुमान है, जो जापानी श्रम बाजार के लिए मजदूरी के रुझान के बारे में और जानकारी प्रदान करता है।
यह वेतन वृद्धि एक व्यापक आर्थिक रणनीति के हिस्से के रूप में आती है। प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा ने जापान को लगातार अपस्फीति से बाहर निकालने के लिए एक तंत्र के रूप में पर्याप्त वेतन वृद्धि पर महत्वपूर्ण जोर दिया है, जिसने देश को दो दशकों से अधिक समय से त्रस्त कर दिया है। इसके अतिरिक्त, बैंक ऑफ़ जापान के गवर्नर, काज़ुओ उएदा ने व्यापक मौद्रिक प्रोत्साहन को वापस लाने के प्रमुख कारकों के रूप में मुद्रास्फीति के साथ-साथ निरंतर वेतन वृद्धि के महत्व पर प्रकाश डाला है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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