अमेरिकी नौकरी बाजार ने मार्च में मध्यम मंदी का अनुभव किया, जिसमें नौकरी की वृद्धि में आसानी हुई और वेतन लाभ में वृद्धि हुई, यह दर्शाता है कि अर्थव्यवस्था ने स्थिर स्तर पर पहली तिमाही का समापन किया। यह प्रवृत्ति फेडरल रिजर्व द्वारा चालू वर्ष के लिए अपेक्षित ब्याज दर में कटौती को संभावित रूप से स्थगित कर सकती है।
शुक्रवार को जारी श्रम विभाग की रोजगार रिपोर्ट के अनुसार, बेरोजगारी की दर लगातार 26 वें महीने 4% से कम रहने का अनुमान है, जो 1960 के दशक के उत्तरार्ध से इस तरह की कम बेरोजगारी की सबसे लंबी अवधि है। मुद्रास्फीति पर अंकुश लगाने के उद्देश्य से मार्च 2022 से अमेरिकी केंद्रीय बैंक द्वारा दर में 525 आधार अंकों की वृद्धि के बावजूद, अर्थव्यवस्था अभी भी अपने वैश्विक समकक्षों से बेहतर प्रदर्शन कर रही है।
फेड के कड़े चक्र से पहले कम उधार लेने की लागत हासिल करने वाले व्यवसायों को उच्च दरों के प्रभाव से कुछ हद तक बचा लिया गया है, जिससे उन्हें कर्मचारियों को बनाए रखने की अनुमति मिलती है। स्वस्थ घरेलू वित्त भी उपभोक्ता खर्च का समर्थन कर रहा है। पिछले एक साल में आप्रवासन में वृद्धि से श्रम बाजार को और बल मिला है।
अर्थशास्त्रियों के रायटर सर्वेक्षण के आधार पर फरवरी में 275,000 की वृद्धि के बाद, मार्च में नॉनफार्म पेरोल में 200,000 नौकरियों की वृद्धि होने का अनुमान है। मार्च का अनुमान 150,000 से 250,000 नौकरियों के बीच जोड़ा गया था।
वित्तीय स्थितियों में ढील के कारण निर्माण जैसे ब्याज दर के प्रति संवेदनशील उद्योगों के भीतर काम पर रखने में पुनरुत्थान हुआ है, जिसमें फरवरी में पेरोल में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई। इस वृद्धि के बावजूद, स्वास्थ्य सेवा, अवकाश और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में रोजगार, और राज्य और स्थानीय सरकार महामारी से पहले के स्तर से नीचे बनी हुई है।
इन क्षेत्रों में भर्ती जारी रहने की उम्मीद है, जो पेरोल लाभ की गति धीमी होने पर भी नौकरी में वृद्धि की नींव प्रदान करते हैं।
वित्तीय बाजार भविष्यवाणी कर रहे हैं कि फेड जून में दरों में ढील देना शुरू कर सकता है। हालांकि, फेड चेयर जेरोम पॉवेल ने बुधवार को जोर देकर कहा कि केंद्रीय बैंक पिछले महीने 5.25% -5.50% रेंज में अपनी नीति दर को बनाए रखने के बाद दरों में कटौती करने की जल्दी में नहीं है।
मार्च में औसत प्रति घंटा आय में 0.3% की वृद्धि होने की उम्मीद है, फरवरी में वार्षिक वेतन वृद्धि 4.3% से घटकर 4.1% होने की संभावना है। 3.0% से 3.5% की सीमा में वेतन वृद्धि को फेड के 2% मुद्रास्फीति लक्ष्य के अनुरूप माना जाता है, हालांकि मुद्रास्फीति वर्तमान में इस लक्ष्य से ऊपर है।
मार्च में बेरोजगारी दर 3.9% पर स्थिर रहने का अनुमान है। घरेलू सर्वेक्षण, जो अधिक अस्थिर हो सकता है और जिससे बेरोजगारी की दर निकाली गई है, ने हाल के महीनों में रोजगार के कमजोर आंकड़े दिखाए हैं, एक प्रवृत्ति जो मार्च में जारी रहने की उम्मीद है।
फिर भी, इस कमजोरी का श्रेय आप्रवासन के माध्यम से श्रम आपूर्ति में वृद्धि को दिया जाता है, कांग्रेस के बजट कार्यालय ने हाल ही में 2023 के लिए अपने आव्रजन अनुमान को 1.0 मिलियन से बढ़ाकर 3.3 मिलियन कर दिया है।
इन आव्रजन प्रवाह को रोजगार रिपोर्ट में तब तक प्रतिबिंबित होने की उम्मीद नहीं है जब तक कि श्रम विभाग का श्रम सांख्यिकी ब्यूरो अगले साल अपना वार्षिक बेंचमार्क संशोधन नहीं करता है।
वाशिंगटन में ब्रुकिंग्स इंस्टीट्यूशन के शोधकर्ताओं का सुझाव है कि नए अनुमानों से श्रम बाजार को वेतन और मूल्य मुद्रास्फीति में वृद्धि के बिना 2023 में 160,000 से 230,000 के बीच रोजगार वृद्धि का समर्थन करने की अनुमति मिल सकती है, जिससे फेड को दरों में कटौती पर विचार करने से पहले अधिक जगह मिल सकती है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।