बिडेन प्रशासन ने मंगलवार को ओवरटाइम वेतन पात्रता के एक महत्वपूर्ण विस्तार की घोषणा की, जिससे संभावित रूप से संयुक्त राज्य भर में अनुमानित 4 मिलियन वेतनभोगी कर्मचारियों को लाभ होगा। इस नए नियम में कहा गया है कि सालाना $58,600 तक या साप्ताहिक $1,128 से कम कमाई करने वाले श्रमिकों को प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करने पर ओवरटाइम वेतन मिलता है।
यह कदम ओबामा प्रशासन के दौरान निर्धारित पिछले नियम के प्रावधानों को पार करता है, जिसे बाद में अदालत में अमान्य कर दिया गया था। ट्रम्प प्रशासन के तहत लागू 2020 के नियम द्वारा ओवरटाइम वेतन पात्रता के लिए वर्तमान वेतन सीमा लगभग $35,500 प्रति वर्ष निर्धारित की गई थी।
इस सीमा की श्रम अधिवक्ताओं और कई डेमोक्रेटिक अधिकारियों द्वारा आलोचना की गई है, क्योंकि उन कर्मचारियों को पर्याप्त रूप से शामिल नहीं किया गया है जो ओवरटाइम वेतन से लाभान्वित हो सकते हैं।
अमेरिकी श्रम विभाग का यह अपडेट वेतन विनियमन में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका उद्देश्य अमेरिकी कर्मचारियों के व्यापक वर्ग के लिए ओवरटाइम मुआवजे की सुरक्षा और लाभों का विस्तार करना है।
इस बदलाव से वेतनभोगी कर्मचारियों पर काफी असर पड़ेगा, जिन्हें पिछली सीमा के तहत अतिरिक्त वेतन के बिना अतिरिक्त घंटे काम करना पड़ सकता था। नया नियम वेतन असमानताओं को दूर करने और श्रम अधिकारों को बढ़ाने के बिडेन प्रशासन के प्रयासों का हिस्सा है।
इस नियम के कार्यान्वयन के साथ, नियोक्ताओं को अद्यतन ओवरटाइम वेतन आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए अपने पेरोल सिस्टम को समायोजित करना होगा। यह समायोजन यह सुनिश्चित करेगा कि बड़ी संख्या में अमेरिकी श्रमिकों को मानक 40-घंटे के कार्यसप्ताह के बाद काम किए गए घंटों के लिए मुआवजा दिया जाए।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
यह लेख AI के समर्थन से तैयार और अनुवादित किया गया था और एक संपादक द्वारा इसकी समीक्षा की गई थी। अधिक जानकारी के लिए हमारे नियम एवं शर्तें देखें।