ओसाका, जापान - जेनेरिक प्रतिस्पर्धा और रणनीतिक निवेश के प्रभाव सहित महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करने के बावजूद, टेकेडा फार्मास्युटिकल कंपनी लिमिटेड (NYSE:TAK) ने वित्तीय वर्ष 2023 में राजस्व और प्रति शेयर कोर आय (EPS) के लिए अपने प्रबंधन मार्गदर्शन को पार कर लिया है।
कमाई जारी होने के बाद कंपनी के शेयर में 1% की मामूली कमी देखी गई, जो वित्तीय परिणामों और भविष्य के मार्गदर्शन के लिए बाजार की सतर्क प्रतिक्रिया का संकेत देती है।
कंपनी ने 4,263.8 बिलियन जेपीवाई का राजस्व दर्ज किया, जो वास्तविक विनिमय दरों (एईआर) में 5.9% की वृद्धि और स्थिर विनिमय दर (सीईआर) में 1.5% की वृद्धि को दर्शाता है। वित्तीय वर्ष की बाधाओं को पार करते हुए कोर ईपीएस जेपीवाई 484 पर रहा।
ग्रोथ एंड लॉन्च प्रोडक्ट पोर्टफोलियो में कंपनी के प्रदर्शन ने वित्तीय परिणामों में उल्लेखनीय योगदान दिया, यहां तक कि कोर ऑपरेटिंग प्रॉफिट में सीईआर में 13.3% की कमी आई, जिसका मुख्य कारण अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) के साथ-साथ डेटा, डिजिटल और प्रौद्योगिकी पहलों में जेनेरिक प्रभाव और निवेश के कारण था। टेकेडा के अध्यक्ष और सीईओ, क्रिस्टोफ़ वेबर ने वित्तीय वर्ष 2025 से शुरू होने वाले स्थायी राजस्व और लाभ वृद्धि को प्राप्त करने के लिए कंपनी के लचीलेपन और अल्पकालिक प्रभावों के माध्यम से नेविगेट करने की क्षमता पर विश्वास व्यक्त किया।
वित्तीय वर्ष 2024 के लिए, टेकेडा ने जेपीवाई 431 के पूर्वानुमानित ईपीएस के साथ कोर ऑपरेटिंग प्रॉफिट में लगभग 10% की गिरावट और कोर ईपीएस में मध्य-किशोर प्रतिशत की गिरावट का अनुमान लगाया है। जेपीवाई 4,350 बिलियन के पूर्वानुमान के साथ, सीईआर में राजस्व स्थिर रहने या थोड़ा घटने की उम्मीद है।
FY2024 के लिए राजस्व में प्रत्याशित सपाट या मामूली गिरावट के बावजूद, टेकेडा के CFO, मिलानो फुरुता, कंपनी के दीर्घकालिक विकास पथ के बारे में आशावादी बने हुए हैं, जो FY2025 से 2030 के दशक की शुरुआत तक विशिष्टता प्रभाव के महत्वपूर्ण नुकसान की अनुपस्थिति को उजागर करते हैं। वित्त वर्ष 2025 से कम-से-मध्य 30 प्रतिशत लक्ष्य की ओर हर साल कोर ऑपरेटिंग प्रॉफिट मार्जिन में 100-250 आधार अंकों तक सुधार करने की कंपनी की प्रतिबद्धता इस आत्मविश्वास को दर्शाती है।
टेकेडा का रणनीतिक फोकस अपनी पाइपलाइन को आगे बढ़ाने पर जारी है, जिसमें FY2024 के लिए चरण 3 के विकास में महत्वपूर्ण राजस्व क्षमता वाली छह नई आणविक इकाइयां (NME) शामिल हैं। अपने वरिष्ठतम नेताओं के बीच महिला या गैर-द्विआधारी प्रतिनिधित्व को 46% तक बढ़ाने की दिशा में कंपनी के प्रयास विविधता और समावेशन के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को और प्रदर्शित करते हैं।
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