भारी उपकरणों के एक प्रमुख निर्माता, कैटरपिलर इंक (NYSE: CAT) ने मंगलवार को अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा घोषित $800,000 का भुगतान करने के लिए सहमत होकर नस्लीय भेदभाव के मामले का निपटारा किया है। निपटान का उद्देश्य कंपनी के डेकाटुर, इलिनोइस संयंत्र में काले आवेदकों के खिलाफ प्रणालीगत भर्ती भेदभाव के दावों को हल करना है।
धन का उपयोग प्रभावित नौकरी आवेदकों को वापस वेतन और ब्याज की भरपाई करने के लिए किया जाएगा, और कैटरपिलर उन 34 व्यक्तियों को नौकरी के प्रस्तावों का विस्तार करेगा, जिन्हें श्रम विभाग पात्र के रूप में पहचानता है। वित्तीय निपटान के अलावा, कैटरपिलर ने भेदभाव को खत्म करने के लिए अपनी भर्ती प्रथाओं को संशोधित करने के लिए प्रतिबद्ध किया है। कंपनी प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और काम पर रखने के फैसले में शामिल अन्य लोगों को भेदभाव-विरोधी प्रशिक्षण भी प्रदान करेगी।
आरोप 30 मार्च, 2018 से 30 मार्च, 2020 तक दो साल की अवधि में डेकाटुर सुविधा में फैब्रिकेशन पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया से उपजे थे। इस समय के दौरान, 60 अश्वेत आवेदकों को कथित तौर पर अनुचित भर्ती प्रथाओं के अधीन किया गया था।
कैटरपिलर, जो सेना विभाग सहित विभिन्न अमेरिकी सरकारी विभागों को मशीनरी की आपूर्ति करता है, 2018 से 481 मिलियन डॉलर से अधिक अनुबंधों के साथ एक संघीय ठेकेदार रहा है। श्रम विभाग के साथ समझौता संघीय ठेकेदार के रूप में गैर-भेदभावपूर्ण भर्ती प्रथाओं को बनाए रखने के लिए कंपनी के दायित्व को रेखांकित करता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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