नई दिल्ली, 25 नवंबर (आईएएनएस)। ओपनएआई की 'पराजय' ने एक बात साबित कर दी है, एआई उद्योग को विनियमित और तेज करने की जरूरत है।सैम ऑल्टमैन द्वारा संचालित चैटजीपीटी निर्माता में छह दिनों की 'अराजकता' ने एआई को मानवता के लिए एक संभावित जोखिम के रूप में चिंता के बीच, कंपनी के स्व-शासन में गंभीर खामियों का खुलासा किया है।
जैसा कि दुनिया ओपनएआई से जवाब मांग रही है कि उन्होंने ऑल्टमैन को क्यों बर्खास्त किया?
रिपोर्टें सामने आई हैं कि 'क्यू' (उच्चारण क्यू-स्टार) नामक एक गुप्त एआई प्रोजेक्ट, जो मानवता को खतरे में डाल सकता है, ऑल्टमैन को सीईओ के रूप में नाटकीय रूप से हटाने के पीछे का कारण हो सकता है।
कथित तौर पर कई स्टाफ शोधकर्ताओं ने ओपनएआई बोर्ड को एक पत्र भेजकर चेतावनी दी कि एक शक्तिशाली एआई सफलता मानवता को खतरे में डाल सकती है।
सूत्रों के हवाले से रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, पत्र और एआई एल्गोरिथ्म एक उत्प्रेरक था, जिसके कारण बोर्ड को ऑल्टमैन को बाहर करना पड़ा।
पहले का अज्ञात पत्र "बोर्ड द्वारा शिकायतों की लंबी सूची में से एक था, जिसके कारण ऑल्टमैन को बर्खास्त किया गया।"
पत्र लिखने वाले शोधकर्ताओं ने कोई टिप्पणी नहीं की, न ही ओपनएआई ने, इसलिए शीर्ष-गुप्त एआई परियोजना पर रहस्य छा गया।
चैटजीपीटी निर्माता ने 'क्यू-स्टार' परियोजना पर प्रगति की है, जो सुपर इंटेलिजेंस की खोज में एक सफलता हो सकती है, जिसे कृत्रिम सामान्य बुद्धिमत्ता (एजीआई) के रूप में भी जाना जाता है।
लंदन के इंपीरियल कॉलेज बिजनेस स्कूल में प्रैक्टिस, एआई और इनोवेशन के प्रोफेसर डेविड श्रियर ने द वायर्ड को बताया, "मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि हमारे पास एजीआई नहीं है। मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि शासन की भारी विफलता थी।''
दुनिया के नियामक सावधानीपूर्वक इस बात पर नजर रखेंगे कि ओपनएआई में आगे क्या होता है। ओपनएआई की शासन संरचना की विफलता से मजबूत सार्वजनिक निगरानी की मांग बढ़ने की संभावना है।
2019 में, ओपनएआई एक गैर-लाभकारी से 'कैप्ड-प्रॉफिट' मॉडल में परिवर्तित हो गया।
कंपनी के ब्लॉग पोस्ट के अनुसार, ओपनएआई अपने मिशन को पूरा करते हुए पूंजी जुटाने की क्षमता बढ़ाना चाहता था, और "पहले से मौजूद कोई कानूनी संरचना नहीं थी, जिसके बारे में उन्हें पता था कि यह सही संतुलन बनाता है।"
ओपनएआई एक नवीन संरचना के साथ आया, जिसने गैर-लाभकारी संस्थाओं को एक लाभकारी इकाई की दिशा को नियंत्रित करने की अनुमति दी, जबकि निवेशकों को 100 गुना का "कैप्ड" अपसाइड प्रदान किया।
ओपनएआई के निदेशक मंडल में अपनी स्थापना के बाद से कई बदलाव हुए हैं। ड्राइवर रहित कारों के लिए टेस्ला (NASDAQ:TSLA) के एआई विकास के साथ "संभावित भविष्य के हितों के टकराव" का हवाला देते हुए, एलन मस्क ने 2018 में अपनी बोर्ड सीट से इस्तीफा दे दिया।
प्रमुख उद्यम पूंजीपति चमथ पालीहिपतिया के अनुसार, "मस्क ने बाद में कंपनी की लाभ के लिए प्रेरणा और माइक्रोसॉफ्ट (NASDAQ:MSFT) के साथ व्यवहार पर निराशा व्यक्त की। मस्क के जाने के बाद से कई अन्य बोर्ड सदस्यों ने कंपनी छोड़ दी है, जिनमें पूर्व कांग्रेसी विल हर्ड भी शामिल हैं, जिन्होंने राष्ट्रपति पद की बोली का हवाला दिया, लिंक्डइन के सह-संस्थापक रीड हॉफमैन ने एक निवेश संघर्ष पर, और न्यूरालिंक के निदेशक शिवोन ज़िलिस ने।"
नए तीन-सदस्यीय बोर्ड के कार्यभार संभालते ही ओपनएआई में उथल-पुथल शांत हो जाएगी। ओपनएआई की घटनाओं की एक स्वतंत्र जांच से ऑल्टमैन की स्थिति मजबूत हो सकती है यदि यह निष्कर्ष निकलता है कि उसने कोई गलती नहीं की है।
एक्सियोस ने बताया, "इसका मतलब है कि ओपनएआई के भाग्य पर अंतिम अधिकार, जो पहले छह लोगों के पास था, अब तीन के पास है - डी'एंजेलो, नए बोर्ड अध्यक्ष ब्रेट टेलर, सेल्सफोर्स के पूर्व सह-सीईओ और पूर्व ट्रेजरी सचिव लॉरेंस समर्स।'
--आईएएनएस
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