सैन फ्रांसिस्को, 31 मई (आईएएनएस)। अमेजन के लगभग 2,000 कर्मचारी कंपनी के सिएटल मुख्यालय के सामने छंटनी और काम पर लौटने के विरोध में वॉकआउट करने वाले हैं। अमेजन ने 1 मई से अपनी रिटर्न-टू-ऑफिस पॉलिसी को अनिवार्य कर दिया, जिसमें कर्मचारियों को प्रति सप्ताह कम से कम तीन दिन दफ्तर आना होगा। ई-कॉमर्स दिग्गज ने दो बार में करीब 27,000 कर्मचारियों की छंटनी की है।
अमेजन एम्प्लॉइज फॉर क्लाइमेट जस्टिस (एईसीडजे) और अमेजन रिमोट एडवोकेसी कम्युनिटी लीडर्स ने कहा, वॉकआउट जारी है! सिएटल में 873 के साथ दुनिया भर में लगभग 1,816 कर्मचारियों ने वॉकआउट का संकल्प लिया है। कृपया हमारे 1,816 सहकर्मियों में शामिल हों और वॉकआउट का संकल्प लें।
उन्होंने कहा, हमारे जीवन को प्रभावित करने वाले फैसलों में कर्मचारियों की राय होनी चाहिए, जैसे काम पर लौटना आदि।
अमेजन के एक प्रवक्ता ने गीकवायर को बताया कि वे इस पर नजर रख रहे हैं और ऐसा करना जारी रखेंगे।
कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, हम यह देख खुश हैं कि ऑफिस में अधिक लोगों के वापस आने का पहला महीना कैसा रहा। अधिक ऊर्जा, सहयोग और संपर्क के साथ काम हो रहा है और हमने बहुत सारे कर्मचारियों और हमारे कार्यालयों के आस-पास के व्यवसायों से यह सुना है।
प्रवक्ता ने कहा, हम समझते हैं कि ऑफिस में वापस एडजस्ट होने में अधिक समय लगने वाला है और कर्मचारियों के लिए जितना संभव हो उतना आसान बनाने के लिए कंपनी में बहुत सारी टीमें कड़ी मेहनत कर रही हैं।
हालांकि, हजारों कॉर्पोरेट और टेक कर्मचारी दफ्तर में काम पर लौटने के लिए राजी नहीं हैं और पॉलिसी का विरोध करने के लिए एक आंतरिक स्लैक चैनल में शामिल हो गए।
अमेजॅन एम्प्लॉइज फॉर क्लाइमेट जस्टिस और अमेजॅन रिमोट एडवोकेसी ने एक बयान में कहा, यह अमेजन के गलत दिशा में जाने और विश्वास खोने के बारे में है। हम जानते हैं कि अमेजन के लिए सबसे अच्छा क्या है। दूर तक की सोच और कर्मचारियों की आवाज संस्कृति का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जिसने अमेजन को इतनी सफल कंपनी में बदल दिया है, और हम इसे फिर से शुरू करने की कोशिश कर रहे हैं।
डे 1 अमेजन के संस्थापक जेफ बेजोस द्वारा दिए गए एक मंत्र का संदर्भ है, जो 2021 में सीईओ के रूप में पद छोड़ चुके हैं, लेकिन चेयरमैन बने हुए हैं।
अमेजन सिएटल में 65,000 से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारियों को रोजगार देता है।
--आईएएनएस
पीके/एसकेपी