बेंगलुरु, 31 अगस्त (आईएएनएस)। एक रिपोर्ट से यह बात सामने आई है कि 27 प्रतिशत कंपनी मालिक इस त्योहारी सीजन के दौरान कर्मचारियों को बढ़ी हुई कमाई की पेशकश कर रहे हैं।जॉब पोर्टल इनडीड की रिपोर्ट इस बात की जांच करती है कि कैसे उद्योग कार्यबल की मांगों को पूरा करने और रोजगार के दृष्टिकोण में एक अद्वितीय आयाम जोड़कर अवसर पैदा करने के लिए उत्सव का लाभ उठाते हैं।
नौकरी चाहने वालों के लिए कंपनियों ने ऐसे लाभ प्रदान करने के लिए कमर कस ली है जो ज्यादातर उम्मीदवारों को पसंद आते हैं।
हालांकि, जब कुछ भत्तों की बात आती है, तो नौकरी चाहने वाले और कंपनी मालिक पूरी तरह से एक साथ नहीं होते हैं। 16 प्रतिशत नौकरी चाहने वालों को उत्सव के पुरस्कार और उपहार पसंद आते हैं, लेकिन केवल 9 प्रतिशत कंपनी मालिक ही इन्हें पेश कर रहे हैं।
इसी तरह नौकरी चाहने वालों में से 14 प्रतिशत के लिए प्रदर्शन-आधारित सराहना प्राथमिकता है, लेकिन केवल 8 प्रतिशत कंपनियां ही ऐसा महसूस करती हैं।
इस बेमेल को संभवतः इस तथ्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है कि कंपनियां बढ़ी हुई कमाई और इंसेंटिव प्रदान कर रही हैं।
रिपोर्ट से पता चला है कि कंपनियाें को आगामी त्योहारी सीजन के लिए नियुक्ति गतिविधि में 18 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान है।
रिपोर्ट के मुताबिक सर्वेक्षण में शामिल 69 फीसदी कंपनियां इस त्योहारी सीजन में अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखना चाहते हैं।
जबकि, 20 प्रतिशत त्योहारी सीजन के दौरान आगामी कार्यभार का प्रबंधन करने के लिए गिग श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए तैयार हैं, जिनमें फ्रीलांसर, सलाहकार, स्वतंत्र ठेकेदार आदि शामिल हैं।
इस त्योहारी सीजन में छह सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में इन-शॉप प्रदर्शनकर्ता, लॉजिस्टिक्स और वेयरहाउसिंग भूमिकाएं, डिजिटल मार्केटिंग, ग्राहक और भागीदार विक्रेता सेवाएं, सौंदर्य सलाहकार, कॉल सेंटर ऑपरेटर और खुदरा बिक्री शामिल है।
ये भूमिकाएं त्योहारी सीजन की अनूठी मागों के अनुरूप हैं, जहां उपभोक्ता गतिविधि में वृद्धि और ग्राहक संपर्क अपने चरम पर हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि मांग में बढ़ोतरी इस त्योहारी अवधि के दौरान इन भूमिकाओं की अस्थायी लेकिन महत्वपूर्ण प्रकृति को रेखांकित करती है।
इनडीड इंडिया के बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा कि ई-कॉमर्स, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, सप्लाई चेन आदि जैसे क्षेत्र ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन और आर्थिक विकास को बढ़ावा दे रहे हैं। जिसमें डिलीवरी अधिकारी, गोदाम कर्मचारी, इन-स्टोर खुदरा नौकरियां, और बहुत कुछ शामिल है।
उन्होंने कहा कि हम टियर 1 और 2 शहरों के उद्योगों में शेष वर्ष के दौरान नियुक्तियों में लगातार वृद्धि की उम्मीद करते हैं।
यह रिपोर्ट अप्रैल-जून के बीच 1,127 कंपनियों और 2,593 नौकरी चाहने वालों के बीच किए गए सर्वेक्षण पर आधारित है।
--आईएएनएस
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