यूरोपीय सेंट्रल बैंक (ECB) के एक हालिया अध्ययन के अनुसार, यूरोप में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का कार्यस्थल में एकीकरण युवा और कुशल श्रमिकों के बीच रोजगार के लिए सकारात्मक रुझान दिखा रहा है। ऐतिहासिक पैटर्न के विपरीत, जहां तकनीकी प्रगति के कारण अक्सर मध्यम-कुशल नौकरियों में गिरावट आती है, ईसीबी का शोध, स्टेफानिया अल्बानेसी द्वारा लिखित, महत्वपूर्ण वेतन कटौती के बिना एआई के संपर्क में आने वाले क्षेत्रों में रोजगार में वृद्धि पर प्रकाश डालता है।
अध्ययन, जिसमें 16 यूरोपीय देशों का सर्वेक्षण किया गया था, ने पाया कि एआई के प्रति संवेदनशील क्षेत्रों में नौकरी की वृद्धि अतीत में देखी गई तकनीक-प्रेरित नौकरी ध्रुवीकरण के विपरीत है। इससे पता चलता है कि एआई को अपनाना युवा और कुशल श्रमिकों के लिए रोजगार के शेयरों में वृद्धि के साथ संबंधित है, भले ही कमाई पर थोड़ा नकारात्मक प्रभाव पड़ा हो। पूरे यूरोप में रोजगार के रुझानों में भिन्नताएं उस दर से जुड़ी हैं जिस पर प्रौद्योगिकी फैलती है और विभिन्न देशों में उत्पाद बाजार विनियमन और कानूनी संरचना जैसे कारक हैं।
हालांकि मौजूदा रोज़गार रुझान मंदी के मानदंडों की अवहेलना करते हैं, लेकिन जैसे-जैसे इसका विकास आगे बढ़ रहा है, अर्थव्यवस्थाओं और सामाजिक समानता पर AI के पूर्ण प्रभाव के बारे में अभी भी अनिश्चितता बनी हुई है। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) ECB के निष्कर्षों का समर्थन करता है, लेकिन कार्यस्थलों में AI के बढ़ते एकीकरण को सफलतापूर्वक अनुकूलित करने के लिए श्रमिकों के बीच डिजिटल कौशल विकसित करने के महत्व पर जोर देता है।
वैश्विक स्तर पर नौकरियों को स्वचालित करने की AI की क्षमता के बारे में व्यापक चिंताओं के बीच यूरोपीय श्रम बाजार में ये अंतर्दृष्टि आती हैं। मार्च 2023 में, गोल्डमैन सैक्स के जोसेफ ब्रिग्स और देवेश कोडनानी ने भविष्यवाणी की कि AI की प्रगति से दुनिया भर में 300 मिलियन नौकरियों का स्वचालन हो सकता है, विशेष रूप से कानून और प्रशासन जैसे सफेदपोश व्यवसायों को प्रभावित किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, OpenAI का शोध GPT जैसे मॉडलों की क्षमताओं के कारण लगभग 80% अमेरिकी श्रमिकों के लिए विभिन्न उद्योगों में महत्वपूर्ण कार्य स्वचालन की भविष्यवाणी करता है।
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