इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता टेस्ला (NASDAQ:TSLA) ने अनुबंध की शर्तों के तहत जर्मनी में 300 उप-अनुबंधित श्रमिकों को रिहा कर दिया है। यह कदम उस अवधि के दौरान आया है जब टेस्ला का लक्ष्य अपने वैश्विक कर्मचारियों की संख्या में 10% की कमी करना है। कंपनी ने गुरुवार को यह घोषणा करते हुए स्पष्ट किया कि ये टेस्ला के प्रत्यक्ष कर्मचारी नहीं थे, बल्कि एक अनुबंधित भागीदार के माध्यम से लगे अस्थायी कर्मचारी थे।
यह कार्रवाई टेस्ला की व्यापक कार्यबल कटौती रणनीति का हिस्सा है और श्रमिकों की अनुबंध अवधि के अंत के साथ संरेखित होती है। जर्मनी में टेस्ला के एक प्रवक्ता, जहां कंपनी अपने यूरोपीय गीगाफैक्ट्री का संचालन करती है, ने जोर देकर कहा कि जिन श्रमिकों को जाने दिया गया, वे टेस्ला के प्रत्यक्ष कर्मचारियों का हिस्सा नहीं थे।
प्रवक्ता ने यह भी उल्लेख किया कि अधिकांश प्रभावित श्रमिकों को पहले से ही अपने संविदात्मक साझेदार के माध्यम से नौकरी के नए अवसर मिल गए हैं, जो उन्हें अन्य ग्राहकों के साथ रखने में कामयाब रहा है।
इन अस्थायी कर्मचारियों को रिहा करने का निर्णय व्यावसायिक जरूरतों और अनुबंध समझौतों के अनुसार अपने कर्मचारियों को समायोजित करने के टेस्ला के दृष्टिकोण के अनुरूप है। कंपनी के प्रतिनिधि ने आश्वासन दिया कि यह प्रक्रिया अनुबंध संबंधी दायित्वों के अनुपालन में और श्रमिकों के भविष्य के रोजगार के लिए विचार के साथ आयोजित की गई थी।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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