एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन कदम में, तोशिबा ने जापान में अपने कर्मचारियों की संख्या को 4,000 पदों तक कम करने की योजना की घोषणा की है। यह निर्णय तब लिया गया है जब औद्योगिक समूह का लक्ष्य अपने हालिया निजीकरण के बाद परिचालन को सुव्यवस्थित करना है।
जापान इंडस्ट्रियल पार्टनर्स (JIP) के नेतृत्व वाले एक कंसोर्टियम द्वारा $13 बिलियन के अधिग्रहण के बाद दिसंबर में डीलिस्ट हुई कंपनी अपने वित्तीय प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए बदलावों के दौर से गुजर रही है। निजीकरण ने तोशिबा के लिए एक अशांत अवधि का अंत किया, जो पिछले दस वर्षों में घोटालों और अस्थिरता से घिर गया था।
तोशिबा की रणनीति में केंद्रीय टोक्यो से कावासाकी तक कार्यालय कार्यों को स्थानांतरित करना शामिल है, जो राजधानी के पश्चिम में स्थित है। ऐसा करके, तोशिबा का लक्ष्य अगले तीन वर्षों के भीतर 10% का परिचालन लाभ मार्जिन हासिल करना है।
तोशिबा का यह कदम जापान में एक व्यापक रुझान का हिस्सा है, जहां निजी इक्विटी फर्मों को अब केवल शिकारी संस्थाओं के रूप में नहीं देखा जाता है, बल्कि उन व्यवसायों के लिए व्यवहार्य भागीदार के रूप में देखा जाता है जो गैर-आवश्यक परिसंपत्तियों या स्पष्ट उत्तराधिकार योजनाओं के बिना बिक्री करना चाहते हैं।
पारंपरिक रूप से रूढ़िवादी जापानी व्यापार परिदृश्य में समाधान के लिए निजी इक्विटी की ओर रुख करने वाली कंपनियों की संख्या में वृद्धि देखी गई है। यह बदलाव हाल ही में कोनिका मिनोल्टा, शिसीडो और ओमरोन सहित देश की अन्य फर्मों द्वारा घोषित नौकरी में कटौती के रूप में दिखाई देता है, जो कॉर्पोरेट जापान के पुनर्गठन और लाभप्रदता के दृष्टिकोण में बदलते ज्वार का संकेत देता है।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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