अमेरिकी अपील अदालत के एक फैसले ने आज पिछले आदेश को पलट दिया है, जिसमें Amazon.com Inc (NASDAQ: NASDAQ:AMZN) को उन कर्मचारियों को समाप्त करने से रोका गया था जो संघीकरण के प्रयासों का समर्थन करते हैं। मैनहट्टन स्थित 2nd यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स के तीन-न्यायाधीशों के पैनल द्वारा दिए गए फैसले ने उस जनादेश की आवश्यकता को नकार दिया, जिसे शुरू में पिछले साल राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) के अनुरोध के बाद लागू किया गया था।
एनएलआरबी ने स्टेटन द्वीप में अमेज़ॅन के जेएफके 8 गोदाम में एक कर्मचारी गेराल्ड ब्रायसन की गोलीबारी के बाद आदेश मांगा था, जो यूनियन संगठन में शामिल था। ब्रायसन को एक विरोध प्रदर्शन के दौरान एक सहकर्मी के प्रति अपवित्र भाषा का उपयोग करने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था, जिसमें COVID-19 महामारी के दौरान सुविधा में अपर्याप्त सुरक्षा उपाय होने का दावा किया गया था, उस पर ध्यान दिया गया था। विशेष रूप से, JFK8 वेयरहाउस 2022 में यूनियन बनाने वाला पहला Amazon स्थान बन गया।
ब्रुकलिन में अमेरिकी जिला न्यायाधीश डायने गुजराती ने पहले फैसला सुनाया था कि ब्रायसन की समाप्ति अमेरिकी श्रम कानून के तहत उनके अधिकारों का उल्लंघन थी। नतीजतन, उसने अमेज़ॅन को अन्य यूनियन समर्थकों को निकालने से रोकने के लिए एक आदेश जारी किया, हालांकि उसने ब्रायसन की बहाली को अनिवार्य नहीं किया, जिसमें सबूतों की कमी का हवाला दिया गया कि उनकी बर्खास्तगी ने अन्य कर्मचारियों को यूनियन गतिविधियों में शामिल होने से हतोत्साहित किया था।
दूसरे सर्किट के फैसले ने आज इस बात पर प्रकाश डाला कि अमेज़ॅन द्वारा अन्य श्रमिकों को निकालने पर प्रतिबंध अनुचित था, क्योंकि इस बात का कोई प्रदर्शन नहीं था कि ब्रायसन की समाप्ति का अन्य कर्मचारियों के संघीकरण प्रयासों पर दमनकारी प्रभाव पड़ा।
रॉयटर्स ने इस लेख में योगदान दिया।
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